随着ChatGPT 的大火，我关心一个问题，作为个体被替代的过程可不可能会被加速。
我最早大概12月份左右从王树义老师处了解到ChatGPT，当时老师的例子是它写给导师的邮件质量比一些研究生真人水平要高。
当时就惊叹于人工智能的快速发展，想到当年给妈妈说，别埋怨我不干家务，将来可能很多事情可以找机器人来做，当时她说我妄想，我却觉得她不了解如今的科技发展水平。
大家想想一下，从2012年到2023年，如今的这十年变化是否比以前更快一些（具体时空维度，以我个人的为参照，即1995年至今，四五线城市）。
所以在未来，我们大概率会遇到这样的问题。但是，任何问题的出现，都伴随着机遇。就像过去有无数消失了的职业（比如印象中的挑粪工），也会有许多新职业（外卖、快递、直播带货员）。
而每个个体，要做的就是尽可能的提高自身效率，让自己的工作尽可能去往和人对接方向去发展，而不是墨守成规，一成不变的进行工作。因为这样的可替代性太高，太容易被淘汰。一旦发生风险，是不可逆转的。
而我在最近的工作、包括刷b站视频的过程中，也有一些感悟。在这里简单和大家聊一聊
01 办公软件是普通人接触最多的职场工具，请务必学习并且掌握。
最好能利用其中的高效方法（比如合并文档、比如邮件合并），人无我有，人有我优，不要输在最开始，富裕的时间，总有其他用处。
02 请注意观察工作中可以形成“模板”和“套路”的地方。
这是人工智能厉害的地方，也是你大概率可能会节省时间的地方。来源是某科普老师的瞎聊，可以用人工智能回复一些问的人多、基础的东西，而我们自身可以去做一些更有深度或者更加一对一的、专业化的内容。（或许可以叫定制？）对于每个个体来说，这也是一个发展方向。
03树立终身学习的思路。
今后可能没有什么一成不变的经验了，要有归零心态。过去有种说法，35岁之后，人对世界的认知会固定化、偏执化，但是今后，我们需要摒弃这种思路，否则的话，可能真的应了那句：时代抛弃你的时候，不会打招呼。
04尽早树立“个人品牌”或者“超级个体”意识。
很多时候，我们是冲着“人”去的，这是人工智能暂时无法替代的。
比如说，同样的问题，可能人给出的答案和chatgpt给出的答案是相近的，但大家更愿意相信人。
这是源于我的工作观察。
在我们的咨询中，往往我的男领导可以用一根烟来拉近与咨客的关系。这一点我是怎么也无法比拟的，尽管可能我们的思路方式都是一样的，但这就是差距。
这也是人和人工智能目前的差距。
如何拉进人与人之间的距离，在我看来可能是日后咨询行业、法律行业等一些和人打交道多的行业要去多多研究的地方。
以上就是今天的分享，我是大漠寒嫣，我们下次再见~
