今天说的这本书是《小群效应》，全书18万字，字数不算多，但仍然有300多页。这是因为作者引用了大量数据图表，来支撑文字内容，精彩的数据运用也是本书的亮点之一。下面我会提炼书中的核心内容，看一看社群会在未来的商业领域发挥怎样的作用。
古希腊的毕达哥拉斯学派有两条格言：什么最智慧？——数目。什么最美好？——和谐。
这两条格言正契合了《小群效应》这本书的明线和暗线：明线——用事实数据说话，清晰智慧的说明社群的力量；暗线——用各种分类和线索，阐述社群运用和谐后，产生的美妙效果。最智慧的永远是数据，最美好的一定是和谐。
本书之所以能把数据运用的这么好，全部仰仗作者徐志斌的丰富职业经历和社会资源。想要的数据信手拈来，各大公司、各类营运他都能找到关键人物，拿到准确数据。再加上他超强的数据整合能力，给我们呈现的就是一个超级数据信息库。其实这个数据整合的过程，就是徐志斌自己的社群的力量，也体现了他建立的“小群效应”。
不过数据的精彩也是为了核心内容做铺陈，更精彩的部分是徐志斌给我们展示的层层递进的社群效应。通篇读下来，心生感慨：未来的商业，真的是，不在社群中爆发，就在社群中灭亡。而《小群效应》推出的最核心也最颠覆的概念是：社群的影响力是由小群开始的，大群往往缺少活力（这点估计每个人都有切身体会）。这也契合了《爆裂》中的观点：在未来拉力是优于推力的。
接下来详细说说小群的力量到底强在哪里。其实这个道理说简单也真的简单，基础就是小群和大群本质区别：小群往往是熟人网络，大群则复杂和陌生的多。在小群中，人们有更多共同的话题和活动，有些甚至生活在一起，正是这种强联系，建立起了以信任为基础的社群关系。
根据这个情况，作者重新梳理了“三近一反”原则，三近也就是：相近的地域、年龄、兴趣爱好或其他因素；一反就是即冲突又协作的关系，例如加一双反或供需关系。三近打造的就是小群，而一反则是关键的商业化趋向（销售或变现）。
明确了基础概念，接下来就是关键点了。《小群效应》重点说了连接者的作用，这也和格拉德威尔在《引爆点》中提出的关键人物法则，不谋而合。说的都是一个意思，那就是在社群运营中，各种连接者，将决定社群的活跃度乃至变现能力。
与连接者对应的就是“三人成虎”的效应，如果没有那种可以影响很多人的连接者，那就影响你的目标人物身边的人，不用多3个就够了。无论是收到KOL（关键意见领袖）也就是连接者的影响，还是受到身边几个人的影响，都会促使目标人物达成我们期待的目标。
这时候，小群效应的“长尾”就会出现。长尾理论在社群运用上的效果尤为显著，在不经意间小群产生的长尾会带来海量的用户和价值。在各种驱动力（书中是六大驱动力）的促使下，身处社群中的人，会用不同的表现形式体现自己的价值。无论是增加活跃度，还是直接的购买付费，对于社群运营者来说，都会收获巨大成果。
最终社群将走向不同的分野，可以形成不同规模、活跃度和贡献方式的各类社群。有些是在小池塘里养出大鱼，有些是在复杂群体中提炼出大R。也会出现强运营和弱运营的不同运营手段。但最终目的都是一个：在社群中，让人们愉快的消耗彼此的时间。
最后，总结下一《小群效应》的主要内容。这本书拿数据说话形成了强势理论：不在社群中爆发，就在社群中灭亡。很多商业项目和活动的成败都系于社群运营的成败，也可以说是得社群者得天下。而社群的发动模式，越来越趋向于小微化，20人左右的小群，越来越彰显活力和影响力。而由小群带动的连接者和影响者，会形成强大的社群驱动力，从而实现长尾级的蓄力爆发。
用开放的心态来面对社群吧，它的无穷力量还将持续发挥势能。就像徐志斌说的一样，这本书还会不断迭代，无数新的市场案例正在酝酿。也许由你打造的一个强大社群，就会成为《小群效应》下一版的数据案例。社群的力量，正在让整个商业体系翻新升级，这个趋势需要我们每个人用心把握。
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我是削寒……
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