无论是哪方，都要做设计。
在亲身体验过甲乙方设计师岗位之后，我想谈谈我眼中的甲乙方设计师。
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我毕业后一直从事交互设计师的工作，曾在甲方公司工作过1年，在乙方工作不满1年。
甲方公司做的就是本公司自己的项目，自家公司对设计提要求。
在乙方公司中我前后经历了辅助式乙方设计师、独立式乙方设计师。
辅助式乙方设计师是指与甲方设计师对接，在执行其设计要求的基础上，可以提出个人思考后的建议，甲方设计师可以考虑是否采纳。这场关系中，双方设计师的关系会比较紧密。
其实辅助式的设计师，总是被称作“外包”。我不太愿意使用“外包”这样的字眼来形容设计师，虽然确实不是公司亲生的，但是是甲方公司招进来的，听起来有些“贬低”的意思。相对于“外包”，使用甲乙方会让人更舒服一些，大概是因为甲乙方，听起来更平等一些。
独立式乙方设计师指由甲方（一般是业务方）提出要求，我主要负责如何完成项目落地的设计。乙方设计师对接更多的是业务方。
还有一类岗位是纯粹人力外包，不在本文的讨论范围之内。简单说，人力外包设计师是在甲方公司办公，做甲方工作，编制在乙方公司。有些大公司会有自己的外包子公司，吸收进来的worker也只负责本公司的业务。
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甲乙方设计师本质上都是设计师，只是在公司中承担的责任不同，所以能力成长也会有所侧重。
甲乙方设计师在工作中的话语权不同，工作模式、负责内容、最终负责的对象也不同，最终设计师的主观能动性、行业深入度、用户了解度也会有所不同。
我做了一个表格来说明我对不同设计师的认识：
作者自制
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不论在什么样的岗位上工作，让工作带着我们的能力成长是一方面，另一方面是我们对于个人的职业生涯规划，我们希望向着哪方面发展，决定了我们会走上哪条路。
趁着年轻的时候，去犯错，先发现什么是你不要的，再发现什么是你要的。
生活嘛，你开心最重要。
