不知道大家有没有同感：往往是那些各方面都相对更好的家庭或者人，他们所有的事情都会更好更顺。
不管是亲戚朋友，认识的不认识的。
反而是那些相对条件不太好需要通过某件事去改变的家庭，做同样的事情，大多数情况下得不到他们自己期望的结果。
往往会出现怕什么来什么的情况。
为什么会出现这种情况呢?
只要是正常人，大家的差距是不会很大的。
排除智力因素以外，我不否认家庭条件好的人，眼界更开阔，知识层次更丰富。
但这个没办法改变，人家能有比别人更高的起步点，完全是由他的父辈、祖父辈辛苦努力创造出来的。
除了眼热以外，你能做的就是努力缩短你们的差距。如果你想让你的小孩跟人家的小孩起步点的差距不要太大，那你只能不懈努力，追赶上他们的脚步。
否则，差距只会越来越大。
大多数人的状态，上班不是刷网页，就是各种买买买，工作反而变成抽空做的。下班呢，抱着手机，好像其他事情都无关紧要的，就算是吃饭、睡觉也离不了。
这种习惯慢慢就变成一种晚上不睡早上不起的状态，拖拖沓沓起来也是浑浑噩噩的，永远一副没睡醒的样子，什么最佳工作状态，都不用提的。
偶尔加个班吧，感觉都不适应的。
三十不到的年纪，就跟个退休老头老太太似的，你凭什么跟人家竞争？
看到别人家小孩受最好的教育，你羡慕；看到人家满世界浪，你也羡慕；看到人有钱生活舒心，你更羡慕。但你有看到别人是怎么努力的吗？
你一天混够八小时的上班时间，就觉着累。而人家呢，除了努力工作以外，还在不断的努力学习，提升自己。
其实，我自己也一样，一直以来，我对自己没有一点点是满意的。
看到那些六十多岁还精神抖擞参加竞选的消息，我也问过自己：她们哪来那么旺盛的精力呢。
好多人工作几年之后，就好像已经是退休状态了，更别说是六十多岁了。
六十多岁的年龄在好些人的人生规划当中应该是含饴弄孙的老年生活了吧。
我们都知道华为员工的工资优厚，但不知道大家知不知道他们的工作强度。
华为的员工一入职会有三个月的“魔鬼训练”，要求把所有的基础知识及结构和基本技能强化学习，当然还有实操训练。
之前有朋友就是华为的员工，按他的话说，那三个月太难熬，都快疯了。
正式上班之后，他们会被分到各个业务区域，才不管你训练时候的专业是传输还是数据，而是哪个专业缺人，你就要负责哪个专业，所有东西都靠自学。
熬夜到晚上十二点那都不用说。如果是搞技术的人，赶上业务操作，熬夜通宵对他们来说都很正常。
你会发现他们的工作技能及成熟度都会成长很快。
这也就解释了你们差距越来越大的原因。
最可怕的不是别人比你优秀，而是比你优秀的人比你更努力。
所以不要再一味的抱怨命运不公，你看到的那些幸运都是人家努力得来的。
上天对每个人最大的公平，就是每天都只有二十四小时，就看你怎么用。
