自我批评
我有一个错误的做法，经常去直接改对方的代码。师傅说这样其实是不对的，人需要一个成长的空间。直接改对方代码，反而有点拔苗助长，剥夺了对方的成长，可能打击了对方积极性。会给对方造成一种无趣的感觉，仿佛仅仅是在完成任务。激发不了对方的积极性。
交别人东西时候，把自己的姿态放低一些，不要说一些高深的理论。可以尝试先用通俗易懂的语言和对方说，然后再略微指引一下理论方向。毕竟我们培养的是应用方面的人才，而且企业的人员又不是211,985毕业，何必那么重视理论呢。应该因地制宜，因材施教。没有一成不变的万金油，只有因地制宜的合适做法。不知变通的人，早晚要撞墙。
要平等地去交流，不要说些什么，或做些什么，让对方觉得有压力。如果你是处于高位，那好了主动权在你，你可以降下来身姿，和对方平等交流。什么是做朋友，平等才是做朋友的基础（当然你也可以说等价交换）
总结
- 不要直接改对方代码。指出来，让他自己去改。这样，一方面给他自尊心，他会觉得自己的努力都是值得的，没有被全盘否定。另一方面，他自己意识到问题之后，自己改正，这个过程完全是自己走过的，会有更深的印象，更深的体会。
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朋友圈的学习的东西要适当屏蔽公司人员。分享学习到的成果是很好的一件事情。但是在公司内部，应该适当地学会隐藏自己。因为公司还是一个比较特殊的组织，你需要和各类人打好关系，你需要和各类人成为朋友。所以借助人际传播这个东西，应该学学那个明星，适当地要保留一些距离。但是该聊天还是要聊天。尤其是学习这件事，你想学霸在每个班上都是少数的，你想做孤傲群峰的那一拨人呢，你就完全去做学霸就好了，如果你想做安全的大多数那么奉劝一句还是做回自己好了。突然感觉大部分人为了安全，都去做了一致的大多数，（靠，这句话逻辑上竟然这么通顺，又别扭），
这算是可悲吗？
我突然意识到，这是顺应社会期待，社会认同，而不得不做的事情，做了肯定对自己有意识的事情，既然社会上都这样认同，出于动物自我保护而做的自主选择的行为，这不应该叫可悲！~应该适应时代潮流，适应趋势。
我的小目标
类比:"I am not a killer, but I train the killer."(from myself，我是觉得这句话好牛逼)
I am not a programmer, but I train the programmer.
意思就是，我是想做灵魂导师的人。哈哈。其实我自己还是想先成为programmer的。
因为在我的逻辑里，只有自己做好了，才能去指导别人。（虽然我知道有些人真的很厉害，他们对这个领域完全不懂，但却可以指导别人。）
下一个想研究的课题
关于亲和力。亲和力的价值到底在哪里？不具有亲和力的人会失去什么？
