我与会员只差一次角色的距离，so哼哈官我来了。
创新，是我这次给自己设定的目标，于是在准备的时候并不是把精力都放在规则上，而是如何让规则变的生动。前面几期也有表现非常优秀的前辈，我怎样才能与众不同呢？于是我想到了视觉化，用鲜艳的颜色和有趣的图片进行展示，来加深现场观众的印象。在规则介绍的最后我埋了一个伏笔，如果大家表现的好就会送一个笑脸，这样会增加大家的期待，也是作为一种鼓励的方式，前后也能有一个有效的呼应。
虽然在创新上我完成了自己的目标，但是还是有很多遗憾和改进的空间：
1、规则介绍上语速有些慢，没有线下演练时候的流畅，所以时间控制不好，有些超时
2、过程中记录哼哈会有所遗漏，并不能完全找出所有的哼哈，而且不能及时捕捉到哼哈的出现，要多加练习。
3、需要深入加强积极聆听，明确自己的角色，不能被演讲的内容带走，保持核心稳定性
4、报告时要更合理的分配好时间，给建议要多留一些时间
最后说说两次三官的体验吧。作为三官绝不是自己在台上的独角戏，第一要让不了解规则的新人能听懂理解；第二像一面镜子一样将演讲者演讲过程中的问题真实的反馈给对方并给予建议；第三要让现场的所有人都能有所收获。所以短短一共4分钟，却肩负着重要的使命和职责，不仅是对自己的修炼，更是一个共同成长的过程。我想“小而美”是对三官的最好诠释吧。
