公司推行躲避球活动，各部以部门为单位组队参加比赛。品质管理部组成了雷鸣队参加比赛。雷霆一击，一鸣惊人。
躲避起源于英国，随着欧洲移民新大陆并在1900年左右盛行于美国的一种新兴球类运动。1902年，日本留美归国学人将躲避球运动引进日本，由于运动价值深受肯定，遂于1913年起被列为日本学校体育教材。台湾因为早年受到日本统治之故，在台湾日治时期已有躲避球运动。
在大陆，新中国政府也广泛开展包括躲避球在内的各种新兴球类的体育项目，并得到了长足发展，各地已有许多躲避球地方球队和俱乐部。
躲避球结合篮球，排球的特点，适合于多人参加。规则简单易懂，分内场和外场，防守方尽量躲避攻击方砸过来的球，攻击方尽量用球砸中对方，砸中的人即出局到外场，最后哪队留下来的人多即取胜。
刚开始大家对这项运动很陌生，完全不知道怎么玩，有运动基础的人很快适应了，但没有运动基础的人还没适应。而这项运动的魅力就是所有的人都可以参与进来。
所有的理论都需要通过实战来检验，一场小组赛下来，大家进入了状态，熟悉了规则。
想要赢球，一个队需要几个超强的攻击手，需要主攻和副攻之间的默契配合，才能一击制敌。攻击再厉害也需要防守，防守时需要其他的人员反应迅速，能快速躲避砸来的球，不被砸到出局。
跌跌撞撞从小组赛艰难出线，打入了决赛。决赛采用循环赛，交叉打两场比赛。对手是实力相当的PMC和生产部。
第一场比赛和生产部，我是主攻击手，个人进攻欲望非常强烈，连续进攻之下，砸中了对方12个人下场，但副攻击手砸中对方2人，我们却输球了。因为其他的副攻击手没有动起来，同时场内人员没有配合，虽然砸中对方14人，但我们有15人被对方砸下，结果输球了。
输了球很不甘心，我把攻击发挥到淋漓尽致，让对方下场一半的人数，为什么还是输球了？总结原因：个人的攻击太强，容易单打独斗，而忽略了整个团队。个人再厉害，也抵不过团队厉害。下一场要把所有的人调动起来，不能一个人单兵作战。
第二场比赛面对PMC部，实力同生产部队一样，他们的攻击手也更可怕。我们调整了策略，我不再是全力攻击，增加了传导，把其他的攻击手调动起来，同时让场内其他的队员也动起来。比赛打得非常艰苦也非常焦灼，虽然我只砸中了对方7个人下场，但副攻击手也砸中对方5人下场，同时场内其他人员动起来了，有传球有掩护，大家积极躲避，只让对方砸到10个人下场，结果我们赢球了。
同样的两场比赛，对手实力一样，只是因为我们调整了策略，结果就完全不同。第一场是个人英雄主义输给了团队，第二场是团队作战的胜利。大家大跌眼镜，没想到我们能打入决赛，还能获得最后的亚军。
篮球场上也一样，当初小皇帝君临天下，可连续七年折戟而归。最后联手韦德，欧文成就三冠。科比孤胆英雄，个人攻击能力无人能敌，单场81分让世人仰望，可直到加索尔等人到来，完成冠军的完美拼图，才成就五冠。双拳难敌四手，个人再厉害，也抵不过团队的力量。只有团队的配合才能赢球。
工作上也一样，个人再强也没有团队的力量强。部门就象一支球队，要想赢球，必须所有的人员参与进来，不管是主力球员，还是角色队员，还是钦水机成员，都要积极参与进来，才可能赢得胜利。
总结一下，这场比赛带给我的体会：
1、面对新兴事物的快速学习能力。我们快速了解规则，大家相互学习相互讨论淘汰了小组赛最强对手，进入决赛。
2、个人能力再强，也要打团队配合。第一场个人单打输了，第二场团队配合赢了，只有团队配合才能赢得最终的胜利。
3、工作上部门就是一支球队，需要大家共同协作才能出色完成任务。
都知道团队配合，但在未来的工作中怎么实战，怎么应用，怎么激励引导，需要我思考摸索去做。
