前几天在YouTube搜索视频的时候，搜索出来了一个视频叫《怎么逼自己成为一个上进的人》。光名字就很吸引人，还是得到出品的，毫无犹豫的就点开看了起来。大致的意思是成功是有迹可循，有方法论的。可以把成功的路径拆分成几个步骤按照步骤一步步走下去，就很有可能走向成功。
看完过后的感觉是，原来我们可以自己“坑”自己的，可以去设计我们的发展方向。我们可以把自己分为两个人，一个是规划者，设计自己的发展方向；另一个是执行者，按照领导者设计的路径，一步步的实现目标。
第一部分，娇惯我们的人越来越多
进入互联网时代，我们的大部分生活都可以用一个手机搞定。对应的商机就是，占据用户的手机，占据用户的时间就是金钱。因此也产生很多的独角兽，如阿里，腾讯，美团，爱奇艺等。他们都是几亿几十亿美金估值的大公司。他们做的是事情就是，挖空心思的去考虑如何占据我们的时间。也就是说，如果你沉醉与手机世界不能自已的时候，不要埋怨自己，这是有人在背后设计你的。
第二部分，设计一个上进模型
这部分是参考了游戏的设计，去思考游戏背后的机制是啥？如果我们把这个模型研究透了，然后进行反向设计我们就可以设计出一个让人上进的模型。这也是这期节目的最终目的，自己为自己设计一款上瘾的游戏，引导自己成为一个上进的人。
第三部分，设计上进环境
在中国这样的环境中，有着天然的优势，我们几千年传承的文化就是多读书，知识能够改变命运。
在工作中选择职业，去选择朝阳行业，因为那里聚集了最顶尖的，最上进的人才。每天都是烈火烹油一样的发展，即使你站着不动，潮流也会把你冲刷到那个地方的行业里。
第四部分，寻求外部监督
把自己置身于广大群众的监督之中，让这些人“绑架”这你，没有机会懈怠。如加入007，每周到了交作业的时候，看着很多战友都完成了作业，心理肯定在想，他们都可以，我为什么不行，我也能做到。
第五部分，获得不缺确定反馈
里面的金句：所有人都是被反馈喂养出来的。你做了一点事情，得到什么结果当他不确定的时候，他的魅力是最大的。
第六部分：选择长远的职业阶梯
设计的一个重要的技巧是把反馈切碎，变成一层一层的阶梯，我们可以拾级而上，目标清晰。
向游戏学习，把宏大的目标，切碎了摆在自己面前。这其实就是控制好你做事的那个难度，如果太难很容易放弃，如果太容易太无聊了也容易放弃，所以关键是调整得刚刚好。
一个行业的高手是什么样的？就是能把那个极其伟大、远大的那些目标，拆分成一级一级细碎的台阶的人，他们知道怎么样踏着台阶一点一点往上升的那些人，这就是高手。
第七部分：怎样选择一个好职业
好职业的特征就是：有非常绵密的，能清晰看到的、每一步都给你反馈的阶梯。
当然，这句话也可以反过来说。所有职业的高手，都能把职业做成无穷无尽的台阶，而且随时随地给你不确定性的反馈。
第八部分：喂养自己的道路
对于我们今天每一个人来说都是这样，这个社会从来不缺乏那种把我们向下拖、想击溃我们自制力的力量，但是我们也总有机会夺回不断向上的权利，关键看我们喂养哪一条道路。
