你有没有听说过这三种妈妈？天平式、总管式和百变式妈妈，对于妈妈的这三种称呼，你更乐于做哪一种妈妈呢？
天平妈妈是两手都要抓，两手都要硬。既有自己的事业目标，又被传统观念束缚，像努力相夫教子。现实中往往难以兼顾，此类妈妈感觉疲于奔命
总管妈妈认为男人在外拼搏，家里的事儿大小都要管。总管妈妈很少看到自己，因此也很容易把自己的梦想寄托在孩子身上。
百变妈妈能够对自己负责，不依赖外界认同。探索学习成长，用生命影响生命，是百变妈妈价值感的来源。
你现在属于哪一种类型的妈妈？
你想成为哪一种类型的妈妈？
比较之下，是不是百变妈妈成为了你的首选？张小桃的这本《你是孩子的光》，就是带领妈妈们如何从前两种妈妈，成长为百变妈妈的教科书般的良方！
最好的爱是引领和陪伴
本书作者张小桃，清华大学毕业生，DISC国际认证顾问，践行“用自己的成长照亮孩子成长”的职场妈妈！
她用自己的切身育儿经历，说出了当前妈妈们的困惑，并指出困惑妈妈们的原因所在，以及如何解决妈妈们成长中的困惑！让我们跟随她的笔触，去触摸这些烦恼，以及实现如何去做孩子们的灯塔！
妈妈们的困惑无处不在！
伴随着婴儿的出生，妈妈这个伟大的称呼，也不请自来。无论你有多么的憧憬，或者是无奈。伴随着小生命给家庭带来的喜悦，同时结伴而生的是，生娃之后，家庭成员之间的关系，也从两个人的简单，转变成了三个人的复杂，甚至是一群人的相互平衡。
不知道如何照料新生宝宝，总觉得想给他（她）最好的种种，却不知从何下手，于是手忙脚乱的请教、学习、摸索，让自己和家人变得精疲力尽，却依然要对面对宝宝夜里无休止的哭闹，时不时的厌食，动不动的感冒……
亲子时刻
还有一个更重要的问题是，妈妈会面临一种两难的选择。是全身心的陪伴宝宝？还是工作家庭二者兼顾？还是争取做自己喜欢的百变妈妈？
似乎每一种，都不像是太完美，可是鱼和熊掌不可兼得，总要选择一种形态，这确实考验妈妈们的智商和情商！
造成妈妈们千愁百结的原因在哪里呢？
女人最可悲的不是年华老去，而是在婚姻和平淡生活中的自我迷失
苏菲.玛索
其实，天平妈妈和总管妈妈，就是之前典型的固化思维。这种固化思维认为，女人就是持家带孩子，以相夫教子为主，以自己的生活和追求为辅。
这种固化思维演变来的生活形式，便是女人的婚姻和平淡的生活里，逐渐的自我迷失。直到完全失去自己。
那么如何来改变这样的现状？既能让孩子变得更好，而且自己也感到价值满满呢？
1.要果断，行动才是解决问题的起点。
光想不做，等于白想。
有人说，我想当作家！于是买书学习写文章，心血来潮的坚持了两个月，说没有收益，做不下去了。
有人说，我想减肥！健身卡办了，运动衣跑鞋也买了，减肥食谱也从网上下载下来了。不久后，健身卡便睡觉去了，运动衣也找不到了，减肥食谱也只是藏在网络里，不好意思露面了。
有人说，我要赚钱！于是各种取经，开网店需要剪辑拍照还要发货，太麻烦。做销售风里来雨里去太辛苦，做老板没白天没黑夜，操不完的心，受不了……
总之，是各种麻烦和不乐意，各种只想却做不下去！
Smart原则是管理大师彼得.德鲁克在《管理的实践》一书中提出的绩效目标制定方法。可以用来理清目标的设定是否清晰、可执行。
SMART原则
目标必须是具体的。(Specific)
目标是可衡量的。(Measurable)
目标可以达到。(Attainble)
必须和其他目标具有相关性。(Relevant)
有明确的截止期限。（Time -based）
比如说李婷要减肥。要减掉多少斤？能够减掉吗？啥时能达到目标？
此例中，假如她要在三个月内减掉20斤，用时SMart原则重新制定的目标，应该是这样的。她要在三个月内，通过控制用餐量和每天跑步5公里，那么这个新目标看起来就有了可行性和实践性！
2.共赢，走向幸福的必修课！
我和老公在教育孩子的问题上。经常会发生争执。他总是喜欢用命令和大声呵斥的口气，来对儿子讲话。而我极其反感他这种控制高压式的教育，所以我们会因为孩子战火不断。并且互不服气。
有一次，他又一次的大声吼骂孩子，我泪如雨下，我说每个孩子都应该是父母的天使，我不明白你为什么总是不好好的对待天使？这样简单粗暴的方式，教给孩子的只有恐惧，没有爱。难道你想让自己的天使，也这样对待下一代吗？
我接着说:“孩子没有反抗，他学会了顺从和无助，我看到他眼里有的都是恐惧和陌生。”逢源跟我说过，我跟他发脾气的时候，他总觉得我不爱他了。
他没有说话。声音变温柔了许多，
而在这之前，他很少这样。后来他说，你说的对，以后我会注意的，你也多提醒我点。看到他有所改变，我真的感觉很欣慰！
之后，我们趁热打铁制定了“家庭公约”
1）设置反思角（一张静坐沉思己过的画）。情绪失控时，去面壁思过！
2）有情绪时要说出来，争取获得成员的理解，并且成员要给予支持。
3）禁止体罚
4）对家人要好好说话，注意使用提示语。
爸:逢源，我跟你说/老婆，我跟你说。
5）每周六轮流主持家庭会议，对成员本周行为进行评述，最后表达我爱你。
自此，家庭氛围比以前改善了许多，而且每周例会，儿子都很积极的参与，并乐此不疲，也顺便提升了他个人的发言地位，他很开心。
其实，这个案例中，我是应用了家庭协作四叶草，这个奇妙的工具！
家庭四叶草
第一片叶子:找共识，定目标。
第二片叶子:列问题，找原因。
第三片叶子:想办法，解冲突。
第四片叶子:有结论，要承诺。
其实家庭里的矛盾，都是做问题的逃兵而导致的。歌德曾经说过，人类凭着自己的聪明，划出了一道道界限。最后又凭着爱，把他们全都推倒！共赢，让我们找到了走向幸福的路！
3.自信，是幸福的能量之源。
世界上没有相似的叶子，每一片都是独一无二的。所以妈妈们不要怀疑自己，你就是那个独一无二的最棒的妈妈。
生命是有限的，不要活在别人的评价里。只有相信自己是独一无二的，你才能够收获独一无二的自己！
在心理学中，与自信心最接近的是班杜拉(A.Bandura)在社会学习理论中提出的自我效能感(self-efficacy)的概念。
自我效能感：指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。
[英]约翰逊.塞缪尔《蒲柏生平》中说到:如果你相信你能得胜，你就会得胜。信心是胜利所必需的。
这两层理论都强调的是，自信心对一个人的价值影响，进而影响行为。
自信的妈妈从不要求孩子听话。因为她完全相信自己，不用只是让孩子听话，便可以有能力驾驭孩子。
比如，儿子有一次和别人家的孩子出去玩，他独占着滑梯不让人家玩，我便问他，如果人家霸着滑梯，不让你玩，你会怎么样？
爱源于自信
他不说话，又霸占了一会儿，然后就与他们分享了。引导他让他学会换位思考，比命令他必须分享，要好的多。
对孩子的教育要多一点开放式问题，少一点封闭式问题。多一点信任，少一点评价。多一点空间少一点控制。
4.妈妈有目标，孩子更出色。
居里夫人的一生可谓硕果累累。她获得两次诺贝尔奖，16个荣誉奖章，荣誉头衔儿更是多的数不胜数。他的人生目标就是在科研领域不断提升。
她对孩子的教育也有自己独特的教育方法。他认为父母应该重视，孩子的独立认知和分析问题的能力。
她曾经把一枚金质奖章，给孩子当玩具玩。有人表示吃惊，她却说:容易就好比玩具，只能玩玩罢了。不能只是守着过去的奖章，否则会一事无成！
后来她的孩子伊伦，在她的培养下也获得了诺贝尔化学奖。假如没有居里夫人的高瞻远瞩，只是让孩子享受与她既有的果实，那么她的孩子未必就如此出色。
5.包容，最温柔处有力量！
张小桃说:任何问题，至少有三种解决方案–对你好的，对我好的，对大家都好的。
相必大家的选择，一定是希望对大家都好。那么请尝试使用“是的”“而且”这个句型吧。
比如，小丽职位提升，但是要经常到上海奔波，老公严重反对，他认为这样小丽就不能照顾家庭和孩子，而小丽却觉得这是难得的机会，为此俩人吵的不欢而散。
小丽采纳了书中的建议，进行了角色互换。
老公:“还有今年要升一年级，我工作也忙，你现在要去上海，谁管孩子？”
小丽:“是的，而且孩子要养成良好的学习习惯，确实需要人盯着。”
看，小丽是在帮老公说话。但神奇的是，老公没有反驳，而是说，虽然是有时去外地，对你来说确实是提升自己的机会。
看，老公在替小丽着想了。
可是，我们该如何两不耽误呢？老公现在一起来面对问题了。
可以请我妈妈来帮忙，然后我也尽量多陪伴儿子。当然，你也要不能只顾事业，只要有机会不用出差，你就要努力申请哦。老公竟然很快找到了解决方法！
最温柔处有力量
对此，小丽只是用了“是的”“而且”这个句型，只需要共情，就让对方找到了对大家都好的方法！
6.思考，找到专属自己的最佳答案。
想得到一样东西，最可靠的办法是让自己配得上它。
查理.芒格
是工作还是做全职妈妈？还是开拓更多的可能性？有很多妈妈在做培训师、社群顾问、自媒体、抖音、讲师等等，既可以成就自我，还可以引领孩子！只要你去发现并实施可靠的可能性，你配得上它，便可以拥有它！
互联网和电子产品该一概否决吗？如今家长们到了谈这些色变的境界，高考压力让大家逼迫孩子成为了学习的机器，但是，未来能离开这些庞大的资讯平台吗？
独立思考之后的方法可以是，在保护好孩子视力的前提下，引导孩子正确使用这些工具和信息，并且摒弃某些不必要的诱惑，这也是训练孩子自控力的一种方法，时间点建议约定在每天20分钟为宜。
结语:
每位妈妈都值得拥有更丰盛的人生！
古典在《你的生命里有什么可能》里提到人生有四个维度。
向外探索:敢于追求更多的可能。
向内追寻:忠于自己内心的渴望。
向上超越:乐于展现独特的价值。
向下传承:善于分享人生的智慧。
百变妈妈最优雅
愿每位妈妈:敢于追求梦想，忠于内心渴望，展现独特价值，善于分享智慧！成为孩子永远的灯塔，照亮孩子和你前行的路！
