在工作中，因为会遇到很多跨部门对接的工作，其中一项工作，业务部门会写函件给我的领导签批，我在其中负责审核内容部分，给出相关的建议让领导评估是否签署（这部分是我自己对这份工作存在意义的一部分定义，但实际情况领导可能并不在意，也不需要吧）。
鉴于业务部门会先将函件给我看，由于他们经常写的乱七八糟，内容要不缺了这个，要不缺了那个，实在看不过去了，所以会给他们进行改动，或者提出相关的修改建议。
然后，隐患就这样发生了。再一次改动给出修改建议的时候，由于对方没有特殊说明，且写的不符合规范，所以我删除了部分信息。在我删除后，相关业务人员并没有相应的反馈，从始至终也没有提到这个的相关说明，直至材料申请成功下发后。
然后我说没提到有相关信息，同时沟通期间完全没特殊说明。但对方最后却说我有提到到，但是被你删除了，材料我们重新做吧。然后，就是可以预想到的，对方为了达到自己的目的，会开始纠缠责任方是谁。以及，开始甩锅。然后，就是无尽的拉扯。
好像这就是职场部分真实的样子，事实也明明白白的告诉自己，职场不相信老好人，有些善举，大可不必。
