今天和女性朋友一起聊天，同是职场妈妈，话题一下就切换到了如何带动娃爸参与养育孩子的亲子事业。
朋友是这样说的：“指望他？我不如指望没有他！陪孩子？不可能的事！这就是妥妥的丧偶式，我的做法是我可以搞定所有，他不拖后腿就行。”
相信朋友所讲的，也是很多家庭会遇到的。如果，妈妈能全职陪伴，可能妈妈们会更乐观的看待这样的状况。可如果是全职妈妈，相信朋友表达了很多妈妈的无奈心声：“既要兼顾工作，又要兼顾孩子成长；既要兼顾个人发展，又要兼顾家庭走向；对不起，我精力有限，如果你不能与我并肩，那么我没有时间等你反映，我直接将时间投资在孩子身上会来得简单值得。没有期待还会少些失望。”
面对这样的情况，我少不了一番“审问”。
我：“为什么说他指望不上？”
她：“他的时间从来都不会花在孩子身上，回来就是玩手机。”
我：“听起来，你对他玩手机很在意？”
她：“是很气愤，很失望。”
我：“为什么气愤、失望？”
她：“他眼里看不到孩子，手机比孩子还重要。”
我：“那他怎么做，你会觉得是孩子比手机重要？”
她：“陪陪她啊。”
我：“你确定他知道爸爸的陪伴对孩子很重要吗？”
她：“我跟他说过。”
我：“说了，他怎么做的？”
她：“带着孩子一起看手机。”
我：“听起来，这样的方式，你不能接受。那你认为可以的方式是怎样的？”
她：“当然不能接受啊，他们两都开心了，但孩子的眼睛怎么办？陪伴不是看手机。”
我：“怎样做是陪伴？”
她：“陪她玩，陪她做游戏。”
我：“跟他说过吗？”
她：“没有说那么细，说了他也做不到，他会直接走开。”
我：“为什么认为他做不到？你说之后，他走开的时候有几次？”
她：“记不清了，好多次了。”
我：“所以你认为他是什么心理？”
她：“不愿听，也不愿做，还不会做。”
我：“现在，你想让他一起带娃的决心有多大。1-10分打分”
她：“0分，失望透顶。”
我：“所以，不想改变了。那你的生活目标是什么？”
她：“做好自己，过好自己。”
我：“不需要他参与？”
她：“是的。”
我：“如果你的目标中包含他，会是什么？”
她：“一家人幸福在一起。”
我：“那你会怎么让他参与。”
她：“再想办法带动他。”
我：“如果他还是会拒绝呢？”
她：“再想办法啊。”
我：“所以，你现在不愿意他参与的背后，真正的原因是什么？”
她沉默了很大一会儿：“一直以来的失望，让我把他排除在外了，我甚至于期待我们分开，我会更轻松。”
我：“如果这种状态继续下去，你的生活会是怎样的？你的孩子会是怎样的？”
她：……
后面的对话，我不再赘述了。不知道各位解读到了什么，我想说的是：
1.每个行为的背后一定是有动机和价值判断的。爸爸们对于亲子陪伴的不参与，是基于不知道陪伴的重要性还是不知道如何陪伴，是要做区分的。妈妈们，面对爸爸们的状况，是失望应对，还是本身就没有期待，这背后是对于爸爸们的不信任、陪伴方式的不认同、还是对爸爸能力的不认同，也是要进行分析的。
2.目标清晰且坚定很重要。妈妈们到底要什么样的生活？自己想要的生活和现状之间的差距到底在哪里？当我们去解决差距时，一定会存在难度。然而，如果真的是使命必达，你会用什么样的态度，会有什么方式去解决。就想，孩子陪伴这件事情。你会想什么办法去达成，一种不够，再试一种，再试一种，总有办法是可以解决的。
3.两性关系大于亲子关系。养育孩子是一起的工作和事业。要完成这项事业，需要父母这两位合作伙伴相互信任、目标一致，没有良好亲密的两性关系，怎么达成良好亲子关系。所以，爸爸没参与，是爸爸妈妈关系出了问题。
