文/赵晓璃

有句话是这么说的，现实中发生的故事，往往比长篇累牍的论述更发人深思。

我们多数人对职业发展的认知是有局限性的，举个例子，财务职业发展在一般人的概念中就是“出纳——会计——财务主管——财务总监”这样的发展路线，这就是本文所称的“职业默认设置。”

然而常规中也不乏特例，这类案例虽然稀少，但切实存在。

或许，我们都忽视了职业发展的另一种可能，那就是打破常规，撕下外界在你身上贴的一切标签，找到大无畏的自己，顺应自己的天性，成为想成为的那个人。

这个世界的玩法就是如此残酷，不是你被世界改造，就是你勇敢走出去，主动创造一个世界。

一、

几年前的一天，咨询师W先生接待了这么一位咨询者。

这位咨询者当时的职业处境很艰难，她是一位全职妈妈，孩子生下来之后在家全心带娃，终于把孩子带到可以上幼儿园的年纪，蓦然发现，自己的职场生涯就此中断了三年多。

在生孩子之前她是一家公司的销售经理，每个月她带领的团队总能超额完成业绩指标，然而一晃三四年过去，有了孩子的她再也无法像年轻时一样，可以来一场说走就走的出差。所以她很清楚，为了兼顾家庭，自己无法在销售领域继续发展下去，加上这几年全职在家一心一意带孩子，并没有做任何知识储备，她感觉自己恍然与现实职场隔离，陷入了深深的迷茫，她想在职场中重新开始，却不知该何去何从。

W先生脑海中迅速浮现出一大堆职业测评工具和方法，然而面对眼前的这个咨询者，他也陷入了深深的困惑，他清楚按照常规的职业咨询方法，他会去衡量这个女人现有的资源及优势，最后给出的较为实际的建议可能还是让她寻找销售相关的工作，很难有其他的可能了。

W先生打算另辟蹊径，如果成功了，无疑会对眼前这位咨询者产生积极而深远的影响。

二、

“按照你之前的叙述，”W先生慢条斯理地说：“你说你在家专心带了几年的孩子，我想知道的是，你之前都做到了销售经理的职位，到底是什么原因让你决心放弃当时如日中天的工作及优厚的待遇，当起了一名全职妈妈？”

女人一听，眼圈不禁红了起来：“说实在的，我的母亲去世的早，在我怀孕的时候，我婆婆就表态说今后她来带孩子，然而万万没想到的是，就在六个半月的时候，我出现了流产迹象，孩子不得不提前来到了这个世界。”

“我第一眼见到孩子的时候，他是那么小，当时他躺在保温箱里，浑身插满了管子，我难过极了，看着他皱巴巴的像个小老头，身上的绒毛依稀可见，我就想抚摸他，没想到他好像感受到了什么，用他皱巴巴的小手紧紧抓住了我的一根手指，我当时就泪崩了，我发誓一定要承担起母亲的责任来，我决定全心照顾他，让这个弱小的生命健康成长。”说到这里，女咨询者流出了眼泪，W先生给她递了一张纸巾，内心百感交集。

三、

W先生也是一名孩子的父亲，他清楚女人生孩子的痛苦以及带孩子做出的艰辛努力，对一个想要回归职场的全职妈妈来说，重返职场这件事情并没有那么容易，但也没有那么难。

“现在呢？孩子一定很健康吧。”W先生说。

女人翻开手机相册里的一张照片给W先生看，照片上是一个生龙活虎的小家伙，活泼、健康而快乐。

“你瞧，这能把这么弱小的生命养这么大，这一路克服了多少困难，还有什么事情比这个更难的呢？”W先生说。

女人愣了一下，想想好像是这个道理哦。

“所以，你回去先做个职业调查，看看哪些职业能兼顾家庭，再考虑你愿意做哪个职业，接下来就是该学习的学习，最后就是找一份工作了。”W先生建议道。

女人回去之后，经过一段时间的走访调查，发现在能顾家的职业中，自己感兴趣的方向是企业内训师，于是就自费学习了相关知识，继而成功地应聘到了一家企业，如今已经成为那家企业的首席内训师。

我把这个故事说给我一个做HR的朋友听，对方也颇有感触说：“没有什么工作能比一个女人带孩子更难的了。对于有过全职妈妈经历的求职者，我们更在乎她是如何带孩子的，如果真能做到全身心投入，并且能把孩子带的不错，至少说明这个妈妈能抗压、会沟通、做事认真细致，待人有耐心，这些都是极其可贵的品质和能力，都可以在职业发展中迁移到下一个岗位上的。”

四、

曾几何时，我们的父辈是不用为职业发展操心的，那个年代的车马慢，一份职业往往可以做到退休。

可如今伴随社会的高度运转，职业问题对绝大多数人而言会如影随形，相伴一生。

在这场关乎生存与发展的职业道路上，有些人会根据已有的资源进行最优化的选择，力求给自己的职业发展提个速度；也有人和前文中的妈妈一样，迫于种种原因无法在一条道上继续发展下去，必须考虑重新开始。

然而很多时候，我们往往自己把自己的路堵得很死，没有做过的不敢做，做过的也没有做的很好，于是我们往往会习惯性地认为，经验不够啊，所以这也不能做，那也不能做，而对于能做的，自己怎么也提不起兴趣，就是不想做。

然而我们都忘了，职业是可以重新开始的。但是重新开始不代表从零开始，你之前的工作态度、积累的能力和经验都不会白白流失，如果你能专注投入做好每一件事，你会发现你的职业道路比别人更宽，因为所有的职业看似都有一个“默认设置”的发展路径，但依然存在被打破的可能。

五、

这个妈妈身上的不可思议仿佛在告诉我们一个再简单不过的事实，那就是只要这件事情是我认定的，我就可以排除万难达成目标，不是职业选我，而是我选职业。

她跳出了她的职业“默认设置”。

正是这种不可思议，让每个人的人生充满了无限可能。

随着时间的积淀，我越来越意识到，所谓的考评也好绩效也罢，你越在意这些，就越被这些牵制，反而无法激发出自己工作的热情，工作如一潭死水，每天浑浑噩噩。

相反，如果你真正知道自己想要的是什么，真正去主动寻找机会提升自己的市场价值，你会发现薪酬也好职位也罢，都是工作的附庸物，当你像对待孩子一样对待自己的工作，你就是工作的核心，即使这些待遇在这个单位得不到，换一家就能得到，这正是如今变化万千的时代给我们提供的机遇，我们不应该辜负。

你还在希望选一个理想的热门职业吗？还是从事情出发，做一件自己喜欢的事，并愿意排除万难、不辞劳苦？相信每个人反复扪心自问，都会得到一个属于自己的答案。