估计如果有人看了我的观点，会使劲喷我吧，不过无所谓啦，我也写东西也不是为了取悦别人~
先说观点，我觉得华为裁人只要按照劳动法依法执行，并没有任何问题
当我看了一个很红的新闻，说的是一个华为的员工，在华为工作十几年，一年的收入工资+股票+年终奖近百万，但是被裁之后连一个月2W的工作都找不到，还要还房贷，写的那么心酸。我就觉得华为好厉害，说裁员就裁掉了该裁的人
我毕业跟的第一个主管就是华为出来的，他能力很强，人也很nice，教会了我很多东西，后来我的工作中也有好几个华为出来的同事，他们给我的普遍印象就是：能力强，有干劲，到哪都是业务骨干，根本不愁找不到工作。
所以我觉得上面新闻里面的哥们儿，一年百万收入被裁掉找不到30W一年的工作，难道怪华为？怪华为什么？薪资给你给的太高，把你养的太舒服了，出来找不到工作？
记得之前看柳传志写的一篇关于裁员的文章，写到公司是无情的，因为公司的目标就是赚钱，公司赚钱了，才能养活员工。为了“有情”去影响公司盈利，才是公司领导者最大的失误，才是公司真的“无情”
我一直跟自己说，人生是一场马拉松，你可以停下来不跑也可以跑慢一点，但是当你做了这样的选择，就不要抱怨被后面拼命的人超过去
当我刚毕业的时候，我心里唯一的念头就是如何追赶前面的人，相信大部分年轻人都是这样。但当我工作了5年之后，我的压力又多了一个，就是如何“不让后面的人追上”。听李宗盛的歌，听到的中年的无奈和压力，大多也源于此。这应该是每个人人生最应该尽早认识到的现实，接受它，然后努力奔跑
最后用大大的话结尾吧：“撸起袖子，加油干！”
