今天是超级学习力的输出部分，主要讲到了NLP原则和思考力的应用。输出部分的内容不是特别的多，但是里边讲的一些术语比较多，并且是第一次听说。所以呢，相对比较难理解。但我觉得就是给自己种下一个心锚，让自己知道哪些哪些的法则，哪些哪些的专业术语，那下次见到的时候我的潜意识告诉我“我知道”，就能更有利于我去学习新的知识，这就足够了！
临界知识
一、复利公式
F，指的是事情结果，也就是，做这个的好处或者能力；P，指的是你做的这件事获得的好处或损失；n，是你的执行次数。
复利思想的本质就是你做一件事情a，然后得到一个结果b，然后这个结果b呢，反过来又加强了你做a的愿望，做a的意愿，从而使你达到一个更好的结果，并且如此不断循环下去，直到达到一个临界值爆发，复利其实也可以理解为量变产生质变。
棋盘与麦粒
为了更好的理解这个公式，老师举了一个棋盘与麦粒的故事，就是国王和一个大臣下棋，大臣赢了，国王问你要什么礼物，这个大臣说，你只要把这个棋盘的，每一格放一个比前一个多两倍的数目的麦粒就可以了。国王以为很简单呀，结果，最后算下来是1884亿亿个麦粒。这说明什么？复利的作用，这说明增加执行的次数就会达到一个临界值，最后量变就会达到质变，你想象不到的一个数字。那么，这里边就提到了要多做长半衰期的事情，意思就是说你一次两次没什么收获，看不出来什么，你执行多次他最后能达到量变变质变。比如说阅读，练字，游泳等等。
6度人脉
有一个心理学家呢，他做了一个实验，他把一个股票经纪人的这个信息印成了150分函件，然后把这150分函件随机发给了在美国的150个受测人，然后要求他们把这封邮件寄给他们认为最可能接近这个股票经纪人的这个朋友，或者是他们认为他们的联系人中最接近这个股票经纪人的人，如此反复推，最后通过这个实验呢，大概在5~6次的时候，这封邮件基本上就回到了这个股票经纪人的手中，也就是说我们在不断的去重复去增加这个执行次数的时候呢，我们想要的这个结果呢，一定是最接近于我们期望的一个结果。在这里还提出了一个结构洞，就是比如说我和股神巴菲特之间，我是一个普通的人，巴菲特是股神，我和他之间，没有任何联系，我们之间的人际网就是一个洞，那么，我要想去认识他，跟他连接，那我就必须不断的认识和他有连接的人和物，然后丰富我的人脉网，才有可能去补上这个结构洞。当然这是个例子，我们无论补哪个我们想要的网，前提是必须丰富自己，让自己变得足够优秀，你才会认识更多优秀的人，你才有可能去达到你的目标。
二、概率论
要指的是主观概率，顾名思义就是一个主观的感受，所以说主观概率的判断，大概率上是源于猜。那么如何提升我们猜的这个质量呢，那就是凭借我们的信息质量。但信息的可靠度良莠不齐，所以我们要凭借自己的这个思维力量，或者自己的那个朋友圈层鉴别去寻找一些高质量的信息，这就要求我们在结交朋友的时候呢，要有意识的去站在一个制高点，就是你站在越接近信息真实度的位置。你需要有可靠的人有可靠的资源，我们比如说有一个中心的人物，这个人物他有这个最真实的消息，那我们就靠近这个人，去获得最真实的消息。南怀瑾老先生在历史的经验这本书说过，人分为三等，一等就是预测，会预测，会主动改变；第二等是接受并跟随改变；第3种是抗拒并且诅咒改变。我们努力做一个能预测，主动改变的人，当然这个必须要有一定庞大的知识体系和能力，那么即使我们做不到也要做可以接受改变并且跟随变化的人。这就是为什么我们要去跟有结果人去学习，让自己的知识体系建立起来，具有思考力。
黄金思维圈
黄金思维圈可以看透问题的本质。以外到内，最外边：what，指的是现象成果;中间：how，指的是方法措施;最里层，why指的是目的理念。由what你会去联想why，最终会激发更多的how。什么意思呢？比如，360的杀毒软件，what，就是做一件事情，做杀毒软件；why，为什么要做杀毒软件呢？因为想让用户上网体验好，感到安全；那么就接下来就how，怎么去做这个杀毒软件。这样的例子非常多，总之，其实问题的本质就是你要有品牌的价值，要考虑到用户的体验。
NLP原则
以目的为导向的，属于功利主义。是框架思维，框架思维是指高效的思考力。可以知识迁移。第1点，你随时整理先前的经验，等到用的时候可以随时拿出来，第2点，多样化情景应用，不是单一情景，就是说你这个知识在这个情景中可以用，下一个情景就可以用吗？怎么用？你可以通过改进，调整，整理到可以用。第3点，将认知做高层次抽象，具体案例抽象到问题类型，本质原理发现思考规律，然后从上到下从下到上往返思考。
思考力的应用
接下来，我们就讲今天这个最大的一个部分叫思考力的应用，首先呢，要学会正确的发现问题，真正的问题和表象的问题之间是有偏差的，这个偏差主要有三种，第一理解偏差，第二隐藏偏差，第3成因偏差。你通过来认识它的偏差，最终正确的发现问题。那么发现的问题值不值你解决呢？我们可以用二维图来判断。这个图是坐标图，横坐标是关键度，纵坐标是解决度，它分4个象限。第1个象限是解决度高，关键度低，这时候，你就可以把它交给别人来做，节约你的时间。第2个是解决度低，关键度低，那么这件事情就要及时止损，能不做就不做，第3个是解决度低，关键度高，那么你可以去尝试给自己一个时间的限制，如果在这个时间内还解决不了的话，及时的止损。第4个就是解决度高，关键度高，那么这个你也要思考怎么落地？落地后会怎么样？
逻辑工具
要明确，明确什么？明确what，where，why，how，明确了以后对概念进行分解，对概念分解的方法有很多，比如mix法则，逻辑树，MAC法则，5加减2原则，以及思维导图，5加减二原则，指概念的分解个数最多7个最少三个，3个效果已很好，最多7个已经到达上限了，太多了就混淆，无法去理解。思维导图在这几种方法里是最好的，所以呢，老师希望我们多去练思维导图。
结构化思维
一、垂直化思维
指的是一个金字塔式的横纵立体的结构，对于这个结构的应用，有三部分，第一，基础部分，这个基础部分有4个特点，第1个结论先行。第2个正上正下。第3个分组归类，分组归类是隐形思考的形象化，比如我们平时打包行李呀，都属于分组归类。第四，逻辑递进。第二，构思部分。第1，定目标，一般我们以abcd的法则。第2，定主题。第3，写序言，用scqa的方法。第4，纵向结构分层次，它分上下，总上分总上下，上下结合。第5，横向结构选顺序，它里边用到两种方法，一个演绎法，一个归纳法，演绎法里分为大前提，小前提和结论，归纳法是提出中心思想，和发散这个中心思想。第三，演示部分。
二、水平化思维
在这里提出了一个非常好的方法叫六顶思考帽，这个方法呢是把思考过程具象化，想像成6顶不同颜色的帽子，这6个帽子呢，可以结合使用，也可以单独使用，但是呢，一定是提前设置使用原则，不能来回反复使用。这6种帽子各自有自己的特点。白帽：事实。白帽的特性是中立思考。红帽：感性。有预感，直觉和印象，但是红帽呢，它容易跑偏，注意要把控。黑帽：谨慎判断。它偏向经验总结，通过质疑、补充和完善，有这样一个思考过程。黄色：乐观积极，他是喜欢正面的思考。绿帽：创造创新，他主要是横向思维的思考，是一场头脑风暴，而且呢，它比较容易照顾别人的情绪。蓝帽：理性代表。分为钓鱼式思考，即属于一种探索性思考，还有一个射击一式思考，属于逻辑语言思考。其实用这六顶帽子的目的就是简化思考过程，提高思考效率，为了节约时间。
NLP
NLP神经语言程序学，N代表神经，l代表语言，p代表编程。这个语言神经语言程序学它的总的，一个核心就是复制，分解，升级，迭代。这里边我们讲到四大支柱，第一，明确目的，要符合smart原则，smart原则，s-具体的，m-可衡量的，a-可到达的，r-相关的，t-有时间控制的。第二，身心合一。第三，循环进步。第四行为弹性，行为弹性的弹性指的是什么呢？短期没有结果，不代表一直没有结果，一切都有方法，有更好的方法，这个很重要。然后介绍了一个方法，有一个非常好用的方法叫时间换框法，它主要是指分析状态，提出三个目标和解决办法。
最后，老师总结了互联网的时代的三大趋势：第一思考力提升，第二视觉化思维，第三碎片化学习。这也是我们为什么去学习这个高效阅读，学习这么烧脑的课程，其实就是一个时代的需要，我们对我们自己的一个需要。
感想
在这里边有很多的一些知识，我是第1次听说，所以呢，暂时还不理解，我先说说，对我来说我感受，感觉到最深的就一个是复利，因为我学习过一些理财的学习，里边讲到了，如何通过复利使你的资产增加。但这次呢，我更加明白了复利的公式不光用于金融投资，它用于生活的方方面面，你只要知道它的本质，就是多做长半衰期的事，增加执行次数，不要在乎一个小的效果，你坚持下去，最后它的变化一定是惊人的，所以先完成才有可能美。还有就是你要想让自己的圈层迭代，你必须让自己不断的进步，不断的优秀，要有自己的思考力辨别力，即使做不了一个预测的，主动去改变的人，至少要做一个接受跟随改变的人。黄金思维圈告诉我，无论做什么事情，即使你是老师，你去教学，你也要能看透问题的本质，你要知道，学生为什么喜欢上你的课？为什么同样的课程他喜欢你的，这就是一个品牌价值的问题，因为它有很好的体验呀，这就属于用户体验。包括你做其他的事情，都可以利用这个黄金思维圈的办法，还有一点我觉得，比较好的是就是，对于一个思考要成一个系统，成一个完整的循环，尤其最重要的是不可以缺少反馈。你做一件事情，反馈是必不可少的环节，你通过反馈才能激励你更进一步的改进，你才能进一步的递进你整个的知识系统。还有哪些问题是值得你解决的？这个也比较有意思，就是你一定去分析这个问题，他值不值得你花那么多时间去解决，你有没有能力去解决？如果需要并能解决，完成它需要的时间在不在你可承受的范围内，因为时间也是一个隐形的资产。还有思考力中提到的水平化思维和垂直化思维，其实我们生活中会有用到，只不过把这个提出来成为一个概念性的东西和数据性的东西的时候，你觉得你就不理解了，可能你只能做到一个基础的部分，是因为你以为这样就可以了，但没想到说它还可以进一步的递增，还可以更新，还可以迭代，还可以更优化。包括六顶思考帽，其实我们生活中可能在思考某一个问题的时候，就会两种帽子结合或某一种帽子去运用思考，只是我们不知道，他的出处是什么？现在我明白了，那么当我们明白了以后，会更加去合理的去应用它，使得我们自己的思考效率提高，同时节约时间。让我收益最大的就是这句话：短期没有结果，不代表一直没有；一切都有方法，有更好的方法，这句话给我的感受非常深，所以呢，这节课虽然比较烧脑，但是思维导图下来以后，我再去阐述它的时候，我发现其实在阐述的过程中，我自己是有一点点理解了，有一点点感受了，可能这个感受和理解有一点抽象，有一点理解了又没理解，这很好，起码种了一个心锚，相信下次再学这部分知识，或者反复去学它的时候我想会越来越理解，并且能真正的运用到自己的生活和工作当中去。
2020年，我会去把我能理解的超级学习力的知识，运用到我的生活中，学习中，工作中去，反复学习，将理论和实践相结合。每次哪怕是一点点收获，甚至没有，但我坚信短期没有结果，不代表一直没有结果。一切都有方法，而我们学到了超级的方法，那可能就会得到超级的结果哟！
