敬呈X X先生：
吾自去岁六月入司，于今九月矣。忆昔炎夏觅职，承蒙垂睐不弃，点滴教范，历历在心也。
自入司以来，春秋研于句读，朝暮磨于文章，为编书育人事，崇且高也。亦深知诲子弟、为人师，关系甚大，故恒兢兢于业、勤勤于心，未敢稍怠也，然才疏学浅、智微德薄，终负所托，不胜惶恐悲惭之至。幸得先生仁厚，庇容宽护，于劳资之外，更得良师益友，朝夕砥砺，进益深矣。
处此乐境，本当奋勉为作，报效知遇。奈何双城艰辛，往来奔波甚苦；一念蹉跎，不忍尽付芳华于翘盼也。故忍割大义，窃徇私情，为中道之废、半途之辍也。
目今春日，陌上花开，熏风沐怀，愿得缓缓归矣。
X X具函以拜，诚辞枉听，甚幸！
乙亥X月X日
朋友小伍是一家公司的HR，闲来无事，我们常常聚在一起聊天。因为职业的关系，我们聊天的内容也多半是怎么看人识人之类。
闲谈中，她表示春节后很多老员工纷纷离职，最近招人的压力好大。我笑说现在不是有一大波正四处实习、等待毕业的大学生吗？她直摇头：“现在的孩子大多眼高手低，一点工作经验没有，张口闭口就要月入10K+，可是公司是请人来创造价值的，你的薪酬预期要和你的工作能力相匹配吧。”
“熟手不好找吗？”
“有经验有能力的人，哪个不是混迹多年的职场老手，既然肯重新出来，要么单干，要么非梧不栖，谁会屈就自己！”
我默默听小伍抱怨着：“现在人求职很磨蹭，离职倒很洒脱。招聘面试时没有几个不挑三拣四的，而某一天想跳槽了，就突然来一句‘世界那么大，我想去看看！’……我非常理解小伍的心情，毕竟小公司不同于大企业，人力搭建没有那么多精挑细选的资本和余地，况且作为HR每天要面对那么多的烦心事，职业病是在所难免的。
然而，我也为现在很多职场中人身不由己的现状感到悲哀。当他们还在上学时，迫于社会就业压力和父辈的功利思想，他们不得不违背意愿，选择自己不感兴趣的专业，于是所学非所爱。等到终于毕业了，他们踏入社会又迫于周遭的目光和生活的压力，而选择自己不喜欢的职业，于是所用非所学。于是很多人的理想、兴趣、工作、生活被活生生地割裂开了，工作仅仅是一种谋食的手段，生活仅仅局限为一方吃饭睡觉的空间，而至于理想兴趣等都被通通搁浅。
人们每天早出晚归，奔波忙碌着，生活本来琐碎，若再加上职业的索然无趣，自然就有了很多人频繁跳槽的理由。我相信每个人的内心都是希望安居乐业的，很少人厌弃安定稳妥，而向往辗转漂泊，没有人喜欢不断地选择。很多的离开，看似主动，其实质都是被迫。人之天性，出于美好的向往，和不满的现状，所以要不断地出发找寻，就像离职换工作，离婚换生活……
多希望人们的每一个选择，都是出于内心的真爱、真趣，而不是某种被迫的妥协。工作、生活、理想志趣不要再彼此分开互相孤立，否则，所有的价值都被局限在养家糊口上，每月浑浑噩噩，出卖时间和劳动，甚至健康，以换取一点可怜的薪水，这和丛林里毫无思想灵魂的捕食动物有什么区别。
离职，不应是一种麻木冷漠的频繁跳动，而是一种通向更美好的慎重取舍，至少当事者应该对旧日的工作环境满怀感敬，对新的将涉领域心生挚爱。毕竟每个人都有选择更好生活的权力，都有追求理想境界的自由，而曾经所有的经历，都是我们一生中自我成长、自我实现的阶梯。突然想起了我另一位从事教育事业的朋友，前几天他也离职了，我在朋友圈看到了他晒出的离职申请书，正如你在文章开头看到的那样：
敬呈X X先生：
吾自去岁六月入司，于今九月矣。忆昔炎夏觅职，承蒙垂睐不弃，点滴教范，历历在心也。
自入司以来，春秋研于句读，朝暮磨于文章，为编书育人事，崇且高也。亦深知诲子弟、为人师，关系甚大，故恒兢兢于业、勤勤于心，未敢稍怠也，然才疏学浅、智微德薄，终负所托，不胜惶恐悲惭之至。幸得先生仁厚，庇容宽护，于劳资之外，更得良师益友，朝夕砥砺，进益深矣。
处此乐境，本当奋勉为作，报效知遇。奈何双城艰辛，往来奔波甚苦；一念蹉跎，不忍尽付芳华于翘盼也。故忍割大义，窃徇私情，为中道之废、半途之辍也。
目今春日，陌上花开，熏风沐怀，愿得缓缓归矣。
X X具函以拜，诚辞枉听，甚幸！
乙亥X月X日
这算不上一份正儿八经的辞职信，但它的字里行间，有深深的感恩，有满满的真挚，有沉沉的爱意。人的一生，不知会遇到多少次选择，无论工作、生活、理想、爱情……但每一次都需要用心对待，不能草率违心，亦不可鲁莽失德，而对于最后的结果，自然得之不厌，失之不悔，与己无伤，与人无害。
