《论语》是儒家学派的经典著作之一，其中许多优良哲学思想是值得我们学习的。其中之一篇让我觉得颇为深刻，讲到孔子曾对学生说：吾十有五而志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。有一天，有个朋友就和我聊了这个话题，刚大学毕业的人群再过个六七年就要面临“三十而立”了，而二十七八之前的我们很多却在职场上迷茫着。
如果我们把孔老先生的意境缩小到职场，那么我们可以启发这个道理。“三十而立”告诉我们：处于职业生涯早期，核心是找到业绩贡献区。而“四十不惑”则明确显示：职场是有惑的。而我们的培训逻辑，是要归纳惑的类型，分析惑的产生和惑的解决。
又有一个朋友对我说，安逸地当个职场青年不是他想要的人生目标，他希望可以尝试创业去展望心中的蓝天白云。想法固然很美好，但二十出头的我们如果没有较好的家境助力梦想，又在缺乏创业经验和社会资源的环境下，空凭一腔热血和满腹激情是不适合创业。这个朋友问我，那是否就只能放弃这个梦想了呢？
我说，梦想成真是需要过程积累的，而没有准备的战役是很少有获胜可能性的。假如我们想要创业，那么就要认真地规划和积累相关必要的资源。简单的思路是，把这个创业开启时间适当往后推迟5年，在这5年过程中积蓄创业的第一桶金，拓扑合作伙伴关系，制定创业的发展方向等。这5年里，就是一个良好的储备动力阶段，有三个好处。一是丰富自身阅历和经验，二是筹备项目启动资金和前期运转资源，三是有一段时间让小伙伴们审核和优化当初计划创业的方案和目标。
给自己定个小目标，比如5年后就创业，那么你从现在开始就要做思想和行动的巨人了。即便届时不一定要创业，那这5年里所带给你的精神收获也是人生当中一笔不可多得的财富，也会更加勉励自己在职业生涯中更稳健成长。
