今天，下班后，被领导叫到办公室，和领导签了新的薪资确认书， 还是蛮开心的，感觉到自己接近一年的默默努力终于得到了认可， 教育行业薪资上涨的幅度确实让自己也蛮惊讶的，希望未来自己在自己的岗位上可以继续加油，实现更好的自己，不能辜负领导的信任和这么努力的自己。
和领导最近的沟通，了解到自己未来的工作方向不仅是要专攻于学术方向并且还有管理方向， 至于学术提升改革，自己可以慢慢研究， 我相信只要自己多花时间，多学习，一定不会比别人差； 但是谈到“管理”，大学确实做过一些和管理相关的工作， 但是毕竟已经2年多没有从事过“管理”者工作，自己也一直是个“被管理者“，其实还是有一次害怕的，暑期课结束之后， 自己也要开始制定学习计划，不仅是从“学术”方面，还有“管理”方面，都要共同提升， 并且要为今年年底的学术竞聘准备，毕竟我觉得当我再次站到那个舞台，台下的人是希望可以看到我的进步的， 我也希望自己能拿出来实在的能力让他们看到我的进步。
首先第一个问题， 你怎么定义你在管理之中的角色呢？
我希望我是那个可以激发我的下属“潜能”的leader， 在职场中学会控制自己的脾气，其实有一点，我也不太善于指出别人的缺点，或者说是在工作中别人做的不好的地方，并且给到合适的方法，这样才能更好的帮助到其他人， 领导者要学会分担任务，而且我相信集体的活动更能凝固组员的凝聚力。
之后自己每天可以写一些管理心得， 让自己重拾起自己以前管理工作的实践理论，更好的支持自己的工作。
未来的路很长， Maria，加油。
