非常感谢陈博士的分享，今天的收获非常大，从股权分配方式，股权的心态，及股权设置的的要点，初步了解一个公司要做做大做强，留住人才，以及吸引更多的股东加入公司一起发展所要具备的条件和注意事项，合作首先要看人，是否愿意付出，是否勤奋，执着，坚定，是否有大的格局，二，要保证绝对控股权，以及如何设计期权池留住一起打拼的人才，一个大的企业不是一个人能做得到，必须依靠团队，通过对俏江南案例的学习，让我了解到资本市场一把双刃剑，运用好了，如猛虎添翼 否则也会将自己辛苦打拼付之东流，对对赌协议的了解，可以避免以后在融资过程中，把企业拉下泥潭，下午陈瑶公司的案例让我大开眼见，原来真的是心有多大舞台就有多大，一个小小的节能器可以做到百亿市场，传统行业加上互联网思维，可以让市场瞬间扩大百倍，千倍 。通过陈博士对陈瑶公司的融资案例分析，为什么一直融不到资，不是产品不好，不是思路不对，是步子迈的太大，完全可以将融资拆分，让投资人先投进来，把市场做起来，再进行第二轮，第三轮融资，这样会比较容易得多，好的产品和好的思路，推向市场，时间也是很重要的因素，不能等太久，太久就会被别人超越。
企业股权设计与融资有感
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