1.利用儒家文化的解释，淄博兴衰如何反映非正式制度与中国南北经济差距。
淄博过去一个时期的没落，与其今天突然爆红，可能源于同一种观念意识。
①由儒家文化衍生出的官本位、等级观、关系型交易虽然可能影响创新，但在经济粗放增长阶段，有助于动员和组织各类资源、推动经济增长。这也解释了1978−2008年期间为什么南北经济并未显著分化。
②2008年金融危机以后，拼资源、拼劳动力的发展模式逐渐被创新驱动的市场化机制取代。相对而言，北方受儒家文化影响的程度要高一些，而儒家文化具有路径依赖乃至自我强化的特点，某种程度上会导致资源错配和人才错配，进而导致南北经济差异。
2.描述改革开放以来，我国的区域经济差异转变过程。
2010年代以来，区域经济不平衡明显地由原来东中西部差距迅速转变为南北差距，南方各省GDP增速快于北方省份，且南方各省GDP总和占全国GDP的比重上升；东部的南北方省份GDP占全国GDP比重的差距持续扩大；中部地区的南北方省份GDP占全国GDP比重的差距也持续扩大；西部地区的南北省份差距经历收敛后，也在2010年代开始扩大。
3.从理论角度分析南北经济差距扩大的原因。
从理论上讲，合约治理中的关系型合约属于典型的非正式制度，这种关系型合约在经济发展的早期、经济交易规模较小、市场化程度较低时，是一种有效的治理机制，它通过节省社会经济运行的交易成本促进经济增长。但是随着市场化程度的提高和经济交易规模的扩大，关系型合约的治理成本越来越高，依赖关系型合约难以有效调动资源和促成交易，从而导致经济陷入停滞。
4.从非正式制度角度分析南北经济差距扩大的原因。
伴随着市场化改革逐步深入进行，北方的企业会表现出一定的不适应性。首先，儒家文化偏向人伦、权力、血缘和江湖原则建立经济网络、获得经济资源、处理经济关系的风格，与市场机制和创新发展的兼容度是比较低的。其次，在“官本位”思想引导下，国有企业的领导者想进入公务员体制，民营企业的领导者想跟政府领导“拉关系”甚至想进入公务员体制，培养的社会精英也想进入“体制”，在一定程度上导致企业经营缺乏长期盈利目标以及创新驱动不足。最后，北方的企业大都是依托资源建立的资源消耗型和环境污染型企业，这与中国经济高质量发展目标也是相违背的。
5.简要说明缩小南北方经济差异增大的措施。
①在宣传引导方面，既强调继承、发扬、光大传统文化的精华，又强调传统文化与时俱进和创新发展，使得传统文化与时代精神有机结合，与科学、法治、平等、竞争、创新等观念有机结合。
②进一步加大北方地区的对外开放，以开放作为外部冲击倒逼改革，包括改革观念、体制和营商环境。甚至可以采用看起来相悖的方式，即依靠行政手段推动市场化改革，在一定限度是可行和有效的。
③用经济手段合理平衡各行业的实际收入和福利，使得社会精英能够更多地进入科学和实业部门，创新创业，尽量减少人力资本和其他资源错配。
