组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着管干部、管党员、管人才的直接责任，提升政治能力、学习能力、表达能力、沟通能力、落实能力，用业务能力支撑政治站位，让组工干部成为党务工作的“政策通”，干部工作的“活字典”，业务工作的“多面手”，着力打造作风过硬、本领高强的组工队伍。
提升政治能力。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。组工干部作为“管干部的干部”，要始终将政治能力建设摆在首位，带头提高政治能力，在思想上坚定政治信仰，在言行上把牢政治方向，在工作上明确政治标准，时刻保持头脑清醒、立场坚定、政治过硬，始终从政治上把大局、看问题、想事情，从政治上谋划、部署、推动工作。
提升学习能力。学习能力是自我求知、做事、发展的能力，是所有能力的基础。组工干部要努力争当学习型干部，把学习当做一种政治责任，当做一种精神追求，树牢严实学风，掌握学习方法，在学中“思”，去伪存真、提炼升华;在学中“联”，知其然、知其所以然；在学中“悟”，知行合一，落在实处，不断提高学习的高度、广度和深度，使组工干部成为组织工作的行家里手，用业务能力支撑政治站位。
提升沟通能力。沟通能力是提高理解别人和别人理解自己的能力，是处理各种关系的能力。组工干部要做到能够主动对上沟通，把上级的要求理解到位；善于对下沟通，更好地促进干群工作；经常对内沟通，让信息充分流动和共享，提高工作效率。通过有力的沟通，正确、高效处理好各方面的关系，让各项工作不脱节、不断档，推动组织工作高质量、高效化。
提升落实能力。落实能力是“八大执政本领”之一，是领导干部的基本功。组工干部要始终坚持一分部署、九分落实，拿出等不得、虚不得、慢不得的勇气和担当，善于把上级精神与本地实际、分工协作与个人努力有机结合，勇于创新突破，善于攻坚克难，撸起袖子、铆足干劲，件件有落实，事事有回音，增强落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉，以实际行动践行初心、担当使命。
