去年刚待业的一个月，收到的面试反馈让我很受挫。有一天，好友给我推荐了她长期关注的公众号的求职信息。我按照要求发了简历，很快就和面试官定下了面试时间。当我那天快要走到地铁的时候，我还犹豫着要不要去面试了，因为我害怕面试没有结果。
找到面试场所的过程也有点曲折，我早到了一会儿，没有找到她说的咖啡厅，后来面试官来了也没找到，我们就去了另一个咖啡厅。我说不喜欢喝饮料，她还是给我点了一杯果茶。
后来我才知道，她是我面试的这家公司的合伙人之一。但她准备离职创办自己的公司了。面试时，我有点紧张，但她真诚的言语，让我慢慢放下了芥蒂，我们俩聊了两个小时左右。回去的路上，虽然我在想自己可能回答得不好，但我很庆幸自己没有放弃面试。这次面试让我有了好好找工作的勇气。
后来她没有邀请我入职，但我的心情也没有很失落。因为我们那天聊过了，面试是两方互选的过程，不匹配不代表她否定了我的能力。再后来我入职了现在的公司，是更适合我的地方，每天工作让我充满了动力。
我在朋友圈经常能看到她的消息，她每天都会分享一些生活感悟或者创业感悟，这些内容对我来说还是很新鲜的，也很实用。近一两个月，她每天早上和大家视频号直播分享一些逻辑干货或者其他有意思的内容。她让我了解到什么是创业。这也是我最近读《做自己的老板》的原因之一。
本书作者多年来一直为自己工作，但他并没有感觉到自己是在创业。因为这几年目睹了妻子和弟弟的创业情景，他突然想去研究创业这件事。他发现其他创业书籍关注的是“如何做”，他关注的是“为什么”。因为他想探究创业者们的灵魂，勾勒出当今创业灵魂的形象。他想让读者理解为什么在如今的世界里，扶持创业精神变得至关重要。
第一章，作者以两个新硅谷初创人的视角，参加了另一个创业多年的人的演讲，以这两个人对此次演讲内容的不同意见开始，展开了对硅谷创业神话的分析。作者对硅谷的创业神话持怀疑态度，因为他发现了创业神话是以风投为核心。因为这一问题，才有了Theranos的惊天骗局。
创业神话还有三个隐藏的负面问题，第一个问题是关于对创业者灵魂独立性的定义。第二个问题是关于硅谷创业模式受到的不平等困扰。第三个问题是，白手起家的创业神话的核心理念完全和霍拉肖·阿尔杰的小说一样虚伪。
第二章，作者讲了对移民创业者的观察，第三章，作者讲了对生活方式型创业的观察， 第四章讲了一些已经开始盈利的创业公司，第五章讲了更大型的创业公司，如何服务与领导的。第六章讲了家族企业，第七章讲了企业创始人在创业过程中的窘境。影响人长距离徒步的可能是鞋里的一颗沙子。
第八章讲了创业的想法。作者认为，“当普通人接受了自己对世界的想法，并以其为基础建立自己的企业时，创业精神就会诞生”。
就我自己最近关注趣店CEO被董宇辉拉黑事件，我明白了，一个好的创业，一定是要为大众做好事的，而不是只为了牟利存在。本书作者在最后也说，“如果我们能把话题重点转回到那些我们每天都能接触到的各种生意上，或许我们就能找回创业者的灵魂”。
如果你想创业，或者你正在创业，不妨来看看这本书。作者在这本书中讲了大量的创业案例，对于创业精神在各方面做了探讨。这本书对我的实用意义就是，也许我能更理解领导对公司管理和业务运营的看法了。
最后祝愿大家阅读愉快！
