近日，《人民日报》发表了一篇以《以作风转变促工作落实》为题的文章，正如习近平总书记所说：“要树牢造福人民的政绩观，带头走好新时代党的群众路线，纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，切实为基层减负，以作风转变促工作落实。”，良好的作风是推动工作落实的重要保证。没有好的作风，再好的思路、再好的政策也难以取得实效，因此，我们要加强作风建设，进一步提效能，抓落实，促发展。
加强作风建设，要坚持领导带头。好作风是抓出来的，更是带出来的。领导干部要切实担负起作风建设直接责任人的职责，以身作则、率先垂范，要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气，坚决做到从我做起、从现在做起、从点滴做起。充分发挥示范带头作用，带头遵守规章制度，带头履职尽责，带头担当作为，以担当带动担当，以作为促进作为。中层干部要发挥“中坚”和骨干作用，思考谋划工作要勇于“越位”，沟通协调工作要善用“借位”，推动落实工作要坚决“到位”。
加强作风建设，要坚持强化教育。要把作风建设与实际工作紧密结合，通过开展经常性的思想教育活动，增强防微杜渐意识。要抓苗头抓预防，正视小问题，注意小细节，通过开展积极健康的思想斗争，让咬耳扯袖、红脸出汗渐成常态。对违反作风建设要求的，要敢于动真碰硬，并运用反面典型开展警示教育，以身边人、身边事教育警醒身边人。
加强作风建设，要坚持常态长效。要加强制度建设，密切关注干部作风问题新动向和制度执行中的薄弱环节，严肃工作纪律，细化完善办事程序、机关管理等规章制度，强化执行力度，着力构建作风建设长效机制。要鲜明用人导向，大力推荐政治坚定、实绩突出、作风优良的干部，用制度的保障、组织的关爱激发干部干事创业激情，引领实干创业“风向标”，凝聚干事创业新动能。
新征程上，我们要以钉钉子精神持续打好作风建设攻坚战、持久战，不断加强和改进工作作风，在推动工作高质量发展的生动实践中提振精气神、展现新作为、树立新形象。
