这几年，我一直在考工作，刚毕业那年觉得考上一份有编制的工作不难，仗着自己还年轻，想要出去看看这个世界，所以到浙江找一份当时觉得还不错的工作，有时间呢就出去到处旅游，根本不把考试当回事。
到现在才发现当时的自己还是不够成熟，大概是还没有经过社会的毒打吧。从去年开始我就好好准备各种考试，然后发现，自己能报的岗位越来越少。
一个原因是自己不是应届生了，而每一年有很多单位都是照顾应届生，招聘中限制应届生，而当年还是应届生的我并没有抓住这个机会，现在追悔莫及。
另一个原因是自己的年龄渐渐增加，有很多国企和一些事业单位招聘中都有年龄限制，我今年想报考的很多单位年龄限制在26岁以下，这个条件就把我拦报名在门槛外。
然后渐渐地，我发现现在很多工作都有年龄限制。我这个星期一直在找工作，然后看到很多招聘信息都有明确表示需要哪个年龄段的工作人员。比如我之前一直想要应聘办公室文员，很多企业要求在30岁以下，我开始注意周围的亲戚朋友，她们的年龄段可以应聘的岗位。
20—30岁，是选择权最大的时候，你可以选择很多很多行业，很多公司和单位，而可供选择的职位更多。有一定的学历，还可以考编制，进企业，自主创业等等。学历不高的可以靠脑力或者拼体力。但是，这个年龄段的人大多满腔热血，没有很好的规划自己的未来，容易错失时机，比如我。
30—40岁，选择权逐渐缩小，因为年龄、家庭、孩子等等，特别是女性，可以选择的机会越来越少。很多企业已经不会再给机会，当然也有一些企业会给机会，但列出来的条件都极为苛刻，要求有相应的职称，至少五年以上的工作经验。
然而，24岁才毕业的我，毕业后这个行业工作一段时间，那个岗位工作一年，哪里来的五年工作经历？还有些女生结婚生子，照顾家庭两三年才重新找工作，哪里来那么多工作经验？如果30岁开始找工作，那么从事的行业就减少很多。
40—50岁，除非有很高的学历和职称才有竞争的权利，要不然只能选择门槛比较低的行业，自主创业，送外卖，外出打工，因为门槛低，可以进入的人很多，相应的竞争也就越大。
随着年龄越大，想要找一份工作真的越来越难了。
