2018年 “造梦者”新东方：是否有一个梦想可以永恒？（1）
※精细化运营时代，呼唤狼性的回归
1、2017年的最后一天，俞敏洪发表了自己的新年签。在新年签里，他这样总结：“2017年，新东方依然受到了很多家长和孩子的喜欢。但这一切远远不够。现在科技发展导致所有领域都在日新月异的变化，教育领域也正在发生暴风雨般的变化。在这一变化中，新东方的步伐还没有跟上。
尽管新东方的教学质量、教学服务在不断提升，系统化、标准化建设也在不断升级，但新东方并没有在教育中引领这个时代，为这个时代增加亮丽的色彩。”
字里行间，透露出了深深的遗憾：新东方未能引领这个时代。
2、俞敏洪反思道：“面向未来，我们面临着大量外部和内部的挑战。外部的挑战并不可怕，可怕的是我们失去应对挑战的能力，更加可怕的是我们自己变成了自己的挑战，我们自己变成了发展的障碍而不自知。”
3、近两年，新东方一个很大的变化就是在加速科技和教育结合的研发，包括加大对在线教育和AI的投入，并成立新东方AI研究院探索“教育+AI”的落地。
4、从财务数据的表现来看，新东方2018财年的业绩表现依然不错，但是在精神层面，俞敏洪却并不满意，他呼吁原始的、充满狼性的拼搏精神回归。
5、为了做到这一点，俞敏洪身体力行，直接将2018年董事长见面会改到了坝上草原。他想在茫茫草海中、策马奔腾时，找回新东方最初的不屈、不羁和野性。
6、他在文字中感慨道：“这几年，随着新东方精细化管理成为主流，新东方人身上的豪放气质开始减弱。我认为一个事业要想不断蓬勃发展，除了精细化管理外，骨干力量的狼性和豪放、斗志和勇气是必不可少的。这些东西讲是没有用的，要用活动训练大家。大碗喝酒大口吃肉是一种气质，勇于策马飞奔是一种气质，荒野中徒步也是一种气质。这些活动都指向一个目的，打造要一个奔放的勇于迎接挑战的团队。
7、为此，俞敏洪还给高管团队立下团建的军规：只要没有酒精过敏就必须喝酒，量自己把握；任何人都必须骑马，哪怕有动物恐惧症；任何人都必须徒步，除非腿断了。
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亚东陪读：
如果一直和亚东一起跟读的读者，看了这段一定会觉得很有趣，会强烈感觉到，做企业，其实没有尽头。
在2017年的时候，新东方在提高精细化程度，在提高服务质量、产品质量；2018年，精细化落实了，服务质量、产品质量提高了，俞敏洪校长又提出了新的要求：
我们现在太精细化了，精细的没有大碗喝酒、大口吃肉的豪放气质了，导致没有引领这个时代。这是校长的遗憾。
如果一个企业的带头人永远有遗憾，意味着这家企业永远停不下来，但也同事意味着，这家企业能够永远进步，永远能够到达下一个新的高度。
