会议主题：学习力升维变现百万的秘密
佳韵老师分享：
最不会学习的四千万
1.千万不要有胆量和眼光
今天已经正月12，3月以来，只剩10个月
2.千万不要反思人生
记得之前做了什么吗？
坚持写日反思了吗？
最好的时间就是现在
你打算用多少时间换一个活法和样子？7天就可以
3.千万不要坚持
真正的坚持是爱非坚持，变得没有任何阻力就很容易
加入一个圈层，利用圈层改变自己
逼自己分享来早起
不是知识就是力量，而是知识的应用就是力量
4.千万不要想着学习可以变现
第一天复盘日记就有红包
有了自己的密训营
所有事情干着就有系统了
海明教练分享
第一课，对学习的假设，2013年每天读一本书，为何没多大成长，读书是表象，能力增长是本质。把每天阅读做一个输出，在易效能一日一本，后来变成日更，把输出转换成生产力，
.学习力的最大秘诀是输出的能力。
.思维的差异性
亨利福特把组装一辆汽车时间从一周变成90分钟，我们有没思考如何把人生效能提高呢，
要内观内省觉察，从自己最好最成功的经验中去学习
1543-学习置换…固定的差异化调整…要从自己最成功的经验中学习，
1学行合、学有专长，
为何听那么多道理依然过不好这一生，学习没改变啊，要学行合一，
为何听那么多道理依然过不好这一生，学习没改变啊，要
1.学有所获
2.学行合一
3.学有专长
4.学有变现
学习的四个纬度
从消费开始就有变现思维。
600万免税案例，轻松挣6万，社交变现，成为超级中介，超级链接者
1.0思维去做，2.0思维是创造价值
战略思维上升去帮助牛人，用社群运营去，学习力变现的真相是什么，提升自己思维力，学习力，变现力。
用神经链调整术去改变自己负向思维模式，
1、工作中去寻找乐趣。
2、我们拥有了工具，还是工具拥有了我们。
改变头脑的语言模式。
学会拒绝，为什么一定进去别人套路中去，坐公交车不给钱，吃德克士拿外卖，刻意练习不好意思的绝招，掌控人性，反人性思维。
掌控人性，反人性思维
先谈利益，再谈情感才能长久，用钱去试一个人，可以试出他的段位。客户对你最好的认可就是为你的服务为你的价值付费，最笨的学习方法就是背诵。所有的背诵都是指向一个方向，要学以致用。把看第一遍书当成最后一遍，看完一遍后，要达到能教会其他人，并且把他复述出来。化书为课的能力。
站在巨人的肩膀上
十大思维模型
重庆的安琪提问：
有种恐惧，线上提问不确定要问的问题，如何克服？海明教练答：任何问题我都会解答，我没有恐惧。要确定自己会给别人帮助，在技术上增加，有打磨会等等，增加个人段位。不敢提问 ，太在乎别人看法，精进自己就好。多给别人互动，能够改变价值的时候你就变得不一样了
许会甲提问：
如何提高自己的思维力，提高自己思考的力度？ 海明教练答：很多人喜欢游戏和打牌，为什么看书一点就累，打牌上网确可以通宵。把自己个人成长当一成竞赛，找到自己一个能力提升的方法比如微习惯，训练自己提问能力、让自己更好的思考。用一个很小的点让自己去做改变。
尚洋提问：准备做一个线上书法的海报引流，线下实操再往线上营的一个流程，收费线上低、线下贵，这种模型是否收效？
海明教练答：
通过实战每步论证，验证完后，才能知道是否有效，让市场说了算、让实际去检验。
听到了：今日早课分享
想到了：学习力的最大秘诀是输出的能力。用思维的差异性。
做什么：对照查找自己的问题，卡点
怎么做：用成功五大步骤，和执行力的五大步骤拆解打磨提升自己
附：
七、成功五大步骤APAAP
（目标，计划，行动，修正，坚持）：
（1）明确目标；（2）详细计划；（3）立即行动；（4）修正行动；（5）坚持到底。
八、执行力的五大步骤ARNAR
（二十字方针）（目标，责任，节点，激励，汇报）：目标设定——责任锁定——节点检查——及时激励——主动汇报。A、目标确定——目标像灯塔，指引我们前进的方向；B、责任锁定——责任像枷锁，逼着我们靠近目标；C、节点检查——检查像镜子，审视我们有无偏离目标；D、及时激励——激励像马达，加速我们靠近目标；E、主动汇报——汇报像海浪，持续不断提升目标。
