嗨，你还好吗？我是小可，很高兴与你相遇在阅读的路上。

为什么有的人一直很勤奋，却一直在原地踏步，限于低水平勤奋怪圈不能提升？

为什么有的人能四两拨千斤，用一年获得别人三年、甚至五年的收获，然后实现人生跳跃？

在看完这本书之后，你或许会找到答案。

比你聪明的人，最可怕的不是比你勤奋，而是比你认知高了一个境界。你还在小米加步枪，人家已经无人机了。

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李叫兽14年大学毕业后开始写公众号，于16年忽然之间就爆发了，所有搞营销的人都逃不过李叫兽这个地方，他写的东西堪称经典，最后被百度招去当副总裁了。

为什么他可以做到？

其实他只是擅长发掘临界知识，解释营销背后的逻辑，并通过这套临界知识，撰写策划方案，实现甚至超出客户的期待价值。比如他将一个餐厅的特性归纳为4个维度：价格、口味、服务、环境，当其中的三个维度无法与竞品做差异化竞争是，将其中的一个维度，比如服务，做到极致，以实现突破。

心法：临界知识

便是我们经过深度思考后发现的具有普遍指导意义的规律或定律。掌握临界知识，我们便能开启学习的“少即是多”“四两拨千斤”模式，从而极大地提升学习效率。

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查理·芒格曾经说过，询问自己一个又一个“为什么”，你就能更好地思考问题。通过问一个又一个的“为什么”，你开始获得普世的智慧，有更深刻的洞察力。

比如，领导安排你通知别人开会，你可能就简单地去通知别人开会；领导安排你去贴海报，那你就去贴海报。很少会有人问：“领导为什么让我安排他们开会？开会想实现什么样的目标？”“为什么要去贴海报？通过贴海报我们想要实现什么目标？”

心法：黄金思维圈

所谓黄金思维圈，其实是我们认知世界的方式。

第一个层面是what层面，也就是事情的表象，我们具体做的每一件事；

第二个层面是how层面，也就是我们如何实现我们想要做的事情；

第三个层面是why层面，也就是我们为什么做这样的事情。

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我们阅读了大量的书，但其实都是碎片，如何有效的将每一本书获取的知识和自身现有的知识体系进行紧密联结，让他们成为拼图的一块而不是单一存在，不禁引发思考。

究竟怎样才能把一些看起来毫无相关的知识联结起来为我所用呢？书中讲到几个方法可以实践。

以慢为快

每个人都告诉你：加入我们，快速掌握新技能！我们想要什么，商人就能卖什么。你想要长生不老，就有人会卖给你人参果。可是，追求快是这么个方式吗？

快是结果，不是原因。想要能力提升得更快，不是说学习过程就要很快。相反，越是快速提升的能力，反而越需要下慢功夫。这一点，可能是大多数追求快速成长的学习者都没有意识到的。所以，我讲的就是这个层面的心态：真正的快，是“以慢为快”。

以教促学：

你闭门造车试图以为掌握了别人不清楚的知识，从而想在公司建立一道技术壁垒，实际上很愚昧，什么技术是别人无法学到的？通过传授别人知识经验的好处不言而喻，一方面你的虚荣心得到满足；二你对已经掌握的知识在降低维度转置的过程中更加清晰，以前模模糊糊的概念突然清晰起来。

这个方法自己在行动营有深刻体会，利他就是利己，在帮助他人的过程中，自己成长的更快。

深刻反思：

每天都要记录自己的想法，一周汇总，一月复盘，流水账也好，总好过什么都不记，只要回头去看自己每天的行动轨迹，自然就能发现，是不是走偏了。错误不可怕，可怕的是明明发现错误还假装自己不知道。

刻意练习

不管健身还是软件操作，找到属于自己的练习方法和节奏，不是工作上接到一个任务就埋头苦干，而是平时就要想到或许以后工作中会用到而去刻意练习某些技能。

结语：

我们读书不是读过就是自己的了，而是要将其内化为自己的东西，这才是真正的吸收，读进去了。

2018.06.19

阅读者：汪小可

阅读书名：《好好学习》

总阅读天数：第93天