今天突然想到了《孙子兵法》中的为将五要：智、信、仁、勇、严。
拆分开来，用白话文解释为：
1.要有智谋才能
2.要赏罚有信
3.要关爱部下
4.要勇敢无畏
5.要军纪严明
为将五要
来这个公司时第一印象是很气派，硬件配置很给力，但是慢慢的发现有很多致命点：拖欠工资、尸位就餐者太多、内部管理混乱，工作没有重心……
今天，董事长明确表示：清理不干事之人，留下志同道合者，不能再浑浑噩噩，混吃等死。
突然内心对他产生了敬佩，一个企业如果都是一群混日子的人，那谁来做事？店里大夫都是名老中医，药材也都是高品质的，开出了方子，可是没人抓药，都你等我靠，这样如何能行？
公司的理念再好，硬件配置再高，无法执行下去，那也没有任何意义。
企业的运营跟行军打仗一般，也是“死生之地，存亡之道”，为将五要也是管理层需要具备的素质，“不可不察也”！
希望这次能真正把之前的不良之风整顿一下，有一个崭新的面貌。
