“没有什么能够阻挡你对自由的向往。”这是《蓝莲花》这首歌里面的一句歌词。
在书写六月份的成长记录时，我突然想到这句话，对于成长，没有谁能够阻挡。为什么我却在每次梳理中无话可说感知不到自己的成长呢？
那是因为自己思维的狭隘，认为成长就是看得见的成绩。实际上成长应该是由内而外一系列的变化。当我想到这些时，说明我就是在成长，而让我由此改变的原因有哪些呢？
一、遇到贵人
《书都不会读，你还想成功》这本书的主人公洪镇洙遇到了他的人生导师谁谁，在导师的引导带领下， 一步步的发生行动，认知上的改变。从此他的人生发生了天翻地覆的改变。
而我在这个 的六月遇到了自己认知和行动上的导师，进而引发了我在六月份的改变。
贵人之一：我称他为师父，现在想来更应该是我的学习导师。在变现模块，我们重新分排，我们的新排长是赛先生。虽然牛人进化营已经走到六月份，在我的认知里赛先生是位大名鼎鼎的魔术师，是位牛人，我是不敢去链接的。所以我们相互加微信是在5月9日，目的是因为黄金一小时，我们刚好在互发的接龙里分到了同一队。
所以我忐忑不安的加了赛先生。通过以后，简单的聊天让我发现赛先生是位亲和力强的人。
但是呢？我们的链接也仅此而已，往后的聊天记录我发现都是我在做收集物料时的通话。
直到变现模块重新分排，赛先生在群运营里最常做的是积极反馈，及时反馈。关心每位成员的动态。因为我自己虽然积极主动，但是自信力不足，时常产生情绪困扰，拖延也严重。所以就容易出现间接性努力。
状态不稳，对于我的不积极排长都会询问原因。在每次不断地被鼓舞中，我被排长赋能。有了更多的行动，而且我能明显感到自己的变化。所以我就再主动一点，说出自己学习的状态，并让排长监督我的学习。所以现在我的行动力很足。
认知上有重大改变，得益于我们的第二位贵人：管理组大大小九。
在和小九一次的通话过后。让我茅塞顿开，原来纠结的害怕麻烦人，我做事别人怎么看的状态调整为麻烦也是一直价值的提现，因为在麻烦的过程中给了老铁被需要感。做事应该看积极意义，而不是别人眼光。
感谢我的两人贵人，由于你们的出现，让我有了以下两个改变。
二、改变学习方式
我的师父，也就是赛先生。在一次关于团队领导的聊天中建议我多听听奕晴大大在理论班的分享。让我至少听五遍，然后给他反馈。
我兴冲冲的听了第一遍，听完满腔热血。奕晴大大的分享太有料了，让我对团队的领导还有策划有了更多的想法。我就想立马想自己的感悟，可以马上反馈给师父，在这时我的状态是学习是任务。
但是我想到师父要求我听五遍，就想着要按照要求来做。必须听够五遍再说。
但是在第二遍时，我听的就不专注了，心里很抗拒，已经听了一遍再听一遍没有意思。马马虎虎听完第二遍，我就不愿意听了。同时在心里想听五遍的意义是什么？一遍就能有启发，为什么还要听五遍。算了，不听了。
晚上就反馈时，我把我的疑问发给了师父。真是“听君一席话，胜读十年书”。
原来听一遍是情绪在主导，而要把知识真正内化，为自己所用。那就需要不断地沉淀，最后留下来的才是自己真正理解能够立马使用的。
这让我恍然大悟，让我明白为什么我学了那么长时间依然变化不大，成长很慢。原来是学习的方式不对，态度不对。学习应是多听，多思考，多沉淀。
三、改变思维方式
我是一位间接性努力的人，容易被情绪困扰。容易玻璃心，太在意别人的看法。所以在社群中不敢表现。行动上也因为在意别人的看法，每做一件事如果没有反馈，就开始胡思乱想。所以导致我每天在内耗。
但是和小九聊过之后，我才发现原来自己的思维太狭隘，想问题的角度太单一。
就如我担心的无反馈，别人不给可以自己主动去和别人聊一聊，让对方给自己一个反馈。
无反馈也不代表所做之事无意义。就如小白连长让我在交流群给大家复盘，当时我做了七天就结束的原因就是看到每天我反馈之后，大家都那么安静，是不是不喜欢啊？
其实每件事带来的影响都是多面的，就说反馈这件事不，在我不断反馈中可以锻炼我的总结能力。而且还做到很多大家总结的经验，还有方法。这些远比大家的回应有意义更多。
所以对待一件事不要被动去感知，要主动去寻找价值和积极的意义。
如火似焚的六月我收获了人生路上的导师，我的思维和学习方式也渐入佳境，七月再创辉煌。
