在微信上看过一篇文章，在作者的观点中，非常认可——“有自己的成绩和作品”。如果要一个对你不了解的人把事情交给你做？他怎么知道你是否胜任？很简单，看你有没有这方面的经验，有没有做出成绩。
如果有投过简历的经历，显然对如何写好一份简历有过初浅的研究。那么必须有的就是掌握的知识技能，曾经有过哪些成绩和作品。例如在刚毕业的大学生，没有工作经验，那只能在简历上写，在学校参加XX比赛，获得某个奖项。这也间接反映出你一个优秀的人，这可以迁移到其他领域。学习成绩也能说明自己学习能力强。
其实公司在招聘的时候，很少有招应届毕业生，为什么呢？主要是没有工作经验，而且心态不稳。从哪里看出不稳，大多数应届生入职后，干个1-2年就离职跳槽。自认为已经学富五车，工资跟能力不对等了，自然要跳槽。可是在公司看来，当初招你来的时候，就1小白，公司花各种资源培养你，而你感觉羽毛稍稍丰满，就要展翅高飞。于公司来说是得不偿失的。于打工者来说，我已经学到了工作技能，有了一定的工作经验，当初对工资要求不高，是因为没经验，才选择了公司，如今有了经验和作品，在简历上有可以大书特书，稍一粉饰，一定能拿到一份好的offer。
据了解小公司大都不太敢招应届生，除非是那种可有可无的职位，至于大公司嘛，财大气粗，也感觉自己有能力留住员工。
所以我就建议在读本科的小舅子，在学校要好好学习，课余时间发掘自己的兴趣，在专业领域做出一些成绩来，有了自己的作品，在毕业后才能比别人起步快。最近没有时间跟他联系，不知道之前说的学习python的事情有没有去做。
大学之所以称之为大学，因为有大师和大的图书馆，大学的课程安排是很少的，自己可以安排的时间实在是太多。如果大学生在校园不知道合理安排时间，不知道除了上课之外干些什么，等毕业之后，就会感觉自己读的是不是假大学。究其根源，大学之前的教育都是应试教育，被人催着学，而不是自己想学。而在大学，无人催促，就要有自己想学的劲头才行。趁着在大学的大好时光，多去图书馆看书，不要沉浸在社团活动中，尽早在自己的专业领域深入学习，尽早做出自己的成绩，拿出自己的作品。
写在后面，我是不是要把这篇文章转发给自己的小舅子。他会不会感觉我又在说教？
