昨天，发现子公司有一位职工患上重度心理问题，我惊了下，这个事情说严重也很严重，我觉得像个定时炸弹，随时会爆，如果在公司里出事，那公司会有责任，影响会比较大，我在这个岗位不能当做不知道，可我又有些于心不忍，因为我知道如果向领导汇报这事，领导肯定会有处理，很大程度就是辞退。
嗯，我压住那心软，于心不忍的部分，很明确，必须要汇报处理。
我先跟分管领导汇报，他的意思也是必须马上处理，辞退。后来我们一起跟老总汇报，也是同样的意思。
我跟子公司的负责人说了这事，传达了老总的意思，她去做。
她先通知了家人，家里人说不会的，放心什么的，意思是不想离职。她回复我，然后这位职工的家人也电话我，说了原因，因为从小奶奶带大的，奶奶最近犯病，影响了他的睡眠，所以才会这样。我有些心软，我说我能理解你们的难处，但是公司有公司的角度，领导说了算了，我只能再汇报下。
后来我再汇报了情况，领导态度很坚决。
是的，我也知道，说再多也是途劳的，站在公司的角度必须要这么做。这也是我的工作职责。
我再次向子公司负责人说了，既然家里人不同意，就直接跟本人说，让他先回家休息养身体，说得委婉些，不要刺激了他。
后来这次就这么处理了，然后老总又跟我说，办好后续的手续，我也知道的，我决定咨询下公司的律师顾问。
这件事，我有心不安，工作的角度与内心柔软的部分冲突，但我还是坚定选择工作的角度。
后来抄卡，抄到，正直就是了解自己，并真正了解自己的能力、天分及目标。
是的，先对自己正直，了解自己的能力，这件事在同情他方面我无能为力去做什么，在这个公司里，我做我这个岗位能做的事。如果出事，我承担不了这个后果，如果给公司造成损失，那就是我工作做不到位，所以只能是这样，这也是这位职工的命。
我现在的能力，只能是做好自己，先活好自己，让自己越来越强大，才能做些帮助他人的事。
