近期正式接手HRBP相关工作，一上任就遇到了岗位套改这件比较重要的事情。于是乎我投入了3个工作日的时间，用来学习、理解规则，分析对接部门的数据。
期间发生了一些现象，让我生出如此的感慨：我真的比其他人优秀多了。
1、当我在研究规则、分析数据的时候，我旁边的MM在看别的书，并对我的认真不以为然。她说：不过就400多个人，这么简单的事情，不需要花多少时间的。 三天之后，啪啪打脸。规则要问我，数据搞错了都不知道逻辑，向业务部门的解释都是错的。
我的结论：
1） 战略上，看轻此事；战术上，看重此事。
2） 学习真的是需要方法和提炼的，在这方面我有优势。
3） 任何时候，认真总不会亏待你。
4）想要在他人面前说出这件事情很简单这么轻巧的话，还是需要在背后花一点时间的。当别人说某事很简单的时候，要么她根本就不用心，要么她就是瞎忽悠，对这些话不必放在心上。
2、当我与业务部门对接，并给出自己的判断时，我得说：我的理解能力、想事情的深度和广度，看事情的全面性，真的要比其他人强太多了。
我的结论：
1） 我现在欠缺的是对部门的了解，知识层面的东西，通过时间总是能够匹配。
2） 不必再妄自菲薄了，我的逻辑真的很赞，欠缺的只是与人沟通时的技巧。
3） 年龄大终究是一件好事情，它让我平静、坦然、并能够欣赏到自己的优点。
当然，在做HRBP方面，我的短板还有很多： 比如：如何在部门找准自己的定位 ，如何更好的与人建立链接等，anyway，优秀的我继续行走在成为更优秀的人的路上！
