一直以来想写点关于投稿方面的心得，但迟迟未能动笔，深表惭愧。从事信息宣传工作3年多来，收获是显而易见的，但背后的酸甜苦辣也只有身在其中的同志方能体会。以下仅是个人看法，如有不妥，请多包涵。
主动性，这个是做好一切工作的前提。也就是不想干的问题。给你安排的就是这个岗位，不要再去抱怨什么，任何岗位都可以锻炼人，都可以有所发展，有所突破。俗话说：三百六十行，行行出状元。在任何岗位上仅是按部就班、磨洋工，那是不会出彩。主观愿望决定了你的行动力，主动性越强，就会越努力，就越有可能干好。有志者事竟成，我个人认为，要你想干，就没有干不好的。接受过高等教育的我们没有一个是傻子、呆子，但为什么五年、十年以后大家的发展会有很大的区别，当然有机会和运气的成分，但我个人认为最重要的是个人的努力程度，也就是主观愿望的问题，所以不要埋怨你的现在，应该反思你的过去。
学习，这是个永恒的话题。无论是谁写材料、写信息，都不会不说“学习”二字。从学校到单位，接着可能就从事政治信息工作的同志，这一切都是新鲜的，一切都要从头再来，要向身边的老手学习，向有文字经验的老同志学习，向省院负责该项工作的同志学习，向记者学习，向《检察日报》、《人民日报》学习。巧妇难为无米之炊，纵然我们有再深的底子，如果路子不对，那也是惘然。学习包括几个方面的内容：一是要学习理论知识。对中央领导的重要讲话和高检院、省院的重要工作部署，一定要学在前面，吃透精神方能开展好工作，新闻就是把亮点工作和做法宣传出去，只有紧密结合当前政治工作和检察工作的实际，你的信息稿件才有分量。当然，也不是一味的堆砌理论，要把握好实际工作与政治要点的结合。二是要学习稿件或信息的格式。一篇普通的稿件，投向不同的媒体，格式也就不同，标题也就不同。要了解不同的部门和不同的媒体对稿件的要求，格式是最起码的要求。这也是别人是否采用你稿件的第一印象，如果看着都不顺眼，纵然你的内容再好，别人也无心看下去了。所以，内容可以创新、标题可以创新，水平有大小，但格式不可以创新，这就是细节，这就需要学习。三是要学习内容和标题。俗话说：比个葫芦画个瓢。对于新闻信息来说，标题的重要性不言而喻，刚开始多看看别人好的标题，可以进行适当的模仿。新闻稿件的内容分为几部门，每部分的都论述写什么，一项亮点工作的新闻宣传的侧重点是什么，都需要学习“行家能手”，没有谁是一上来就可以创造经典的长篇大论的。另外，要注意细节，内容可以不精彩，但不可以有错别字和标点符号错误。不同的媒体需要不同的内容，同一篇内容投给谁就要按照谁的要求去写，这些东西看似简单，没有从事过这项工作的不知道其中的痛苦。有时候一篇稿子写好后，为了投给不同的部门，要改上七、八遍，这都需要大量的时间，有时候一个上午改好一篇稿子给不同的部门投过去时间就没有了，那张感觉很痛苦，总哀叹为什么时间过那么快。
思考，这是决定质量的关键。孔子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。每写好一篇稿件都要有一个深入思考，都要学会融会贯通。对于成功的稿件，就要总结它为什么会得到认可，以后继续坚持好的做法；对于没有被采用的稿件信息，要思考问题出在哪。是因为标题？还是没有抓住新闻的亮点，还是因为太空太大？是因为分析不到位，还是结合的不正确等等，要有一个总结，避免类似错误是关键。善于思考的人总有干不完的事情、写不完的稿子；善于思考的人，也总能从他的文章中读懂这个人；善于思考的人，就是与众不同的人。
敏感度，决定着稿件的数量。我们总是在写单位开展的一些活动，一个阶段单位没有活动开展了，稿件数量也就会直线下降。这就是新闻工作的瓶颈，就活动写信息。没有真正把握新闻的实质，不善于去发现新闻线索。什么是新闻，用西方人的观点就是，狗咬人不是新闻，人咬狗就是新闻。这告诉我们新闻不光除了及时性之外，重要的是与众不同之处，只要是你单位干的不同于别人的地方，包括规章制度、办案技巧、侦查方式、创新做法、工作部署等等，都可以作为新闻去写，你想想，每个单位都有每个单位的实情，每个单位都有每个单位的领导，世界上，没有任何两个人的想法是完全一致的，这说明我们可以作为新闻背景的材料很多，就看我们能不能去总结、去挖掘、去探索、去尝试，这都来源于你对生活对工作的敏感度，对新闻的敏感度。记着一次从单位上报的一篇汇报材料里，写了4篇普通的新闻稿件，被不同的媒体和网站刊载。这就要求我们要善于发现新闻线索，经常看看领导的讲话、看看汇报材料、看看各部门的工作动态，可能都会给你带来一些灵感或线索。
坐功，这是决定成果多少的的重要要素。从事文字工作就像业务处室看卷一样，那是需要静下心来思考的，那是需要有耐得住寂寞的本领的。台上一分钟，台下十年功，有人开玩笑说写文章比做月子都难，我不是很认同，做月子是肚子里有啊，很多时候写东西是肚子里没有，总去硬编硬凑，总觉得写出来的东西像老马子的裹脚布—又臭又长。只有坐下来、静下心去学习，只有不断思考总结，不断求教，不断修正，才能慢慢的进步。这个不是一天两天就可以出成果的，也不是一篇两篇文章就可以显示出水平的。同时，不要害怕被否定，总有领导这样说，批评你是因为你还有进步的空间，这解释倒是挺体面，其实个人知道那种辛辛苦苦之后被否定的感觉有多难受，也总哀叹：干的多错的多，还不如不干。但我们不能悲观，要沉得住气，要相信只要再努力一点，再细心一点，思路再开阔一点，再多学习一点，可能就会柳暗花明又一村。这里面还有一点很重要，就是找一个你信任的人，但凡写好的信息材料或稿件，都让他帮你读读、改改，选好这个人也很重要，他对你的稿子是不是负责，是不是有“吹毛求疵”的优点，对你的成长极为重要。因为，三人行，必有我师。
沟通，是成功的垫脚石。有些同志的能力和水平是没有问题的，“坐功”也相当扎实，为人也足够谦逊，但为什么很多年在信息宣传上还是没有较大的突破呢？我想这与沟通能力有一定的关系。无论我们在什么样的机关、怎么的部门工作，为人还是必须的，既然从事信息宣传工作，就要处理好与新闻媒体和上级部门之间的关系，主动沟通自己的想法。对于新闻媒体或上级部门的稿件或信息需求，要及时有效予以采写，因为他今天主动向你要稿件，说明他有任务，这就是别人的困难，这时候即时你手头没有这样的稿件或信息也要想法设法去找、去写，好处有二个：一是在别人有难的时候你主动上去帮忙，在你有求的时候，别人也会帮你；二是平常被采用一条信息都很难，这次人家主动要，只要认真写，90%可以被采用。把别人的事当成自己的事，别人才有可能把你的事当成自己的事。已所不欲，勿施于人，也是这个道理。所以，要经常与上级部门或新闻媒体进行沟通，对于别人的要求要满足，对于别人的困难要帮助，对于别人的批评要理解，对于别人的鼓励要淡然。总之，大局观念和良好的心态很重要。
最后，我想说的是：任何事都没有技巧和捷径，唯一的捷径就是你的努力程度和你付出的汗水，天道酬勤。
（写于2012年初）
