我是马叔|不折腾不是年轻人，我还在折腾，你，老了吗？

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这是克赛马的第4篇原创

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小S是我们公司的HR经理，公司的绩效考核制度也一直由其进行负责，但公司的绩效考核制度及其繁琐，在流程设计上也经常出现重复工作带来的错误，同时繁琐的核对工作也给两部门带来一些干扰和困惑。

无奈之下，前些日子我找了小S沟通，希望共同磋商，希望两部门共同沟通，能在考核的流程上进行优化，来达到缩减工作量和提升准确率，为此我甚至在工作之余设计了一份较为详细的方案。小S最初是欣欣然接受，因为的确现有的流程给其工作带来了很大的负担，可在我们沟通不多久之后，我便彻地的放弃了我原先的想法。

原来，当我们尚处于最初沟通之际，对于一些重复基本工作流程的问题，小S统统回复的是“不可以”，例如“这个形式是总部要求的不可以变动”、“这个流程不可以省去”、“这个环节不能我们来做”等等，一番下来，我已筋疲力尽，优化流程的事情，就此作罢。

“不可以”的思维模式，深深的烙印在小S的脑回路里，“活该你每月在这个环节上累到死”，我暗自忖度。转念一想，作为公司的HR经理，小S理应在思维上具有开拓性，却拥有这么强烈的“不可以“思维，作为人才招聘的部门老大，影响不可谓不深远。

1/“不可以”不是矜持，是“怂”

“不可以”思维的人，遇事第一时间是靠经验、感觉，她们不去做，只说“不”。

作为管理者，在我所带领过的团队中，见过很多“不可以“思维的员工。他们具有共同的一个特征，那就是，当我提出需要其协办的一件事时，在事情尚未开始前就第一时间回复我，“领导，这个……不可以的”，或是“这个我不会”，亦或是“这个怎么弄，我没弄过”。

每当听到诸如此类话语时，我总是心头一紧，“又是一个不可以思维的员工”。不由得，这个人即便平时做事能力尚可，但经此一役，在我心中的印象和地位也大打折扣。在后续的工作晋迁中，也可能因此错失一个机会。

你以为你的“不可以”是自己深思熟虑的选择，是矜持，其实是你自己无法突破，承认吧，这是“怂”！

“不可以”思维正在断送你的职场前途。

如果各位细心观察，你会发现职场里跃进升迁的人当中，年轻人开始多了起来，而所谓的老干将，中流砥柱，则慢慢变的少了起来。这当中固然有年轻人思维大胆创新、开拓进取的缘故，但更重要的原因是年轻的干部因为没有固定思维局限，往往不会受限于曾经的工作阅历和工作经验。

他们拥有的是“可以"思维，遇事时更多的想到的不是“不可以”三个字，而是“怎样做才可以”。

“可以”思维的人，将赢得更多的尊重、认可，和更快的职业上升通道。

2/“不可以”的你，要你何用

作为职场领域的人，我们需要明白，员工存在的意义有两点：一是发现问题，二是解决问题，发现问题是职责，解决问题是能力。

“不可以”思维的人遇事总是第一时间想到困难，想到过往经历，他们用固有经验来说明需要做的这件事的重重困难，和难以实现的障碍。他们固然发现了问题，但他们不解决问题。

当然，他们还什么都没有开始做，就已经给自己设了限，这样的员工连解决问题的能力都没有，公司要你何用？

3/“不可以”Show的是认知，丢的是脸面

相比较有些人尚未做就开始说“不可以"，的确有部分人是仔细考虑或是曾经实施过将要做的事情，然而其失败的经历告诉他，这件事"不可以"是有据可依的。

我想说的是：

在莱特兄弟发明飞机前，人们认为在天空飞翔是不可以的；

在手机快捷支付兴起之前，人们认为出门不带现金是不可以的；

在马叔（公众号：克赛马，mosaisc007）写公众号之前，我也认为自己是不可以的。

你的“不可以”思维，恰恰反映的是你的低认知水平，与此同时，当你经常性的生起这种思维，也是你失去职场竞争力和领导心目中地位的开始！

4/“不可以”思维下的机会

所有的“不可以”思维下的背后，其实都蕴含着机会。

当公司布置一项艰巨的任务时，“不可以”声音是主流，你的“可以”思维将给公司及你的上级带来极大的印象改观；

当你完成一件件别人“不可以”，而你却“可以”的事情时，突破固有思维所付出努力的同时，带来的是工作能力的极大跃迁和工作自信的建立；

当职场晋升越来越激烈，上升通道越来越窄时，“可以”思维将是你最强的升职背书。

你生下来，只会哭和喝奶，别的你什么都不会！

“不可以”思维下，暗藏的机会是革新你的职场印象、突破你的工作能力、最强的升职背书。

5/用“可以”思维替代“不可以”思维

无论是基于自身缺乏执行力、或是因认知的局限带来的阻碍，都会让你在面对艰巨的任务时，本能的想到障碍，以及脱口而出的“不可以”。

记住：思考与总结过往，不断反思失败的真正关键点，是改变“不可以”的必要选择；

工作中提升工作最快速的方法，有两点：一是经验的不断积累；二是学习与模仿；

记住：如果一件事你不行，而别人可以，请向他学习请教；

克服自己的本能，当下一次再想说“不可以”的时候，用下面几句话替代“我试试”、“我来吧”、“我可以”！

—END—

改变自己的“不可以“思维从现在开始

Q：可以转发马叔的此篇文章到朋友圈吗？

A：可以！

我是马叔|一个会写职场的零售咖

不折腾不是年轻人，我还在折腾，你，老了吗？