前文说到了新概念习得性无助,是一种信念:我做什么都没有用。这种情况下,消极被动就是一个很好的选择,因为不努力就没有伤害。
因为最初有了一个创伤,于是用抽象思维把防御的范围不断的扩大。导致自己的活动空间越来越小,被动,封闭,消极。
悲观思维会从三个方向对挫折做绝对化的加工,就是:永久化、普遍化、人格化。绝对化思维是为了防御危险,但也会把人封闭在真空里,让我们不敢接触现实,从而失去了从现实和生活中得到疗愈的机会。
接下来进入本文内容。知道了僵固思维、应该思维和绝对化思维,那该怎么改变呢?
负面情绪
先讲一个我的故事,在职场中,一次不小心踩到了一个同事的脚。接下来,就陷入了一连串的自责,和想象中。
我踩到了他脚,他会不会怨恨我?下次会不会给我穿小鞋?会不会影响公司的其他人,让他们针对我,孤立我?我是不是应该离开这个公司,去其他公司?
这样纠结痛苦了两个小时,然后我就睡着了。我想到曾看到过的,一个寓言,一个小官,说话时不小心把唾沫,喷到了长官脸上,后来他就自己把自己给吓死了。
听起来感觉很搞笑很蠢,但实际上,很多预言在我身上都是有影子的。
启发:引发负面情绪的,不是事情本身,而是人对事情的解释方式。
理性情绪疗法
然后陈海贤老师介绍了,应对不理性情绪、负面情绪的方式,就是用理性情绪和它辩论,大概有三种。源自理性情绪疗法,创始心理学家艾利斯。
第一种是实证式辩驳。就是找与不理性结论相反的证据。
我最初做销售,害怕给客户打电话。因为客户总是拒绝直接说不,甚至有时候,听到“你好”就直接挂电话。
有那种很吝啬的人,甚至不愿意听你说一句话,就直接:不不不,挂电话。这样我就感受到了拒绝和被伤害,于是就很讨厌打电话。
直到我近日听到一个观点,专门解决这个问题,有两点让我比较震撼,第一是,默认设置对方是拒绝的。
把事情想坏一点,这样会降低这件事情本身对你的伤害程度。当默认成拒绝,对方给出一个接受,就是很开心的。
第二是,这类电话邀约主要依靠转化率,而不是依靠你每一个电话的成功率。也就是每每一定数量的电话中,总是有几个是成功的,是概率问题。只要你打的数量足够多,一定会有结果出来。
回到第一个例子中,我当时在脑海里是各种被害妄想。但实际上,没有那么多人想伤害我,也就是我要提出它反面的证据。
我踩到了对方脚,对方直接说没事,就证明其实不是大问题。也就有可能,他是真的没事,都没有那么疼。
而且如果我踩的真的很严重,他应该当时就不能走了;再说我也不是那种大力士啊。
第二种辩驳方式,是逻辑式的辩驳。辩驳的重点,是推理的合理性,几乎所有的不理性思维,都有过度推理的问题。
即便真的很疼,也不至于他之后,花那么多时间、精力、资源来针对我,这对他来讲是不划算的。把这些资源用到自己成长,赚更多钱上,难道不香吗?
而且我是工作,就是在固定时间出现在固定地点提供固定服务的人。也就是我的收益取决于我的意愿、时间加投入。跟他的针对就没有什么关系。
第三种辩驳方式,就是实用式辩驳。简单来说,就是要问:“我这样想有什么用。”
我这样的被害妄想,除了让自己封闭消极之外还有什么用?好像没有什么用,那更有用的想法是什么呢?
可能就是好好睡一觉,然后忘记了这件事情,明天又是新的一天。
错误思维倾向
在临近结尾时,陈海贤老师总结出了三种错误的思维倾向。
第一种倾向是,认为世界上存在着一个所谓的事实真相,一个正确的认识。
就比如上文中,我踩了别人的脚,我觉得别人一定会怨恨我。我打电话推销,对方一定会讨厌。这就是真相吗?好像也不太对。
第二种倾向是,认为自己所想的就是事实真相,而很少去容纳其他的可能性。
很简单,就是一句话,我知道。你说什么什么,他说我知道。又说什么什么,他说我知道。就好像无形中封闭了自己的世界,不愿意了解其他的可能性。
第三种倾向是,我们也知道自己的想法是非理性的,但是很爽、很带劲,所以就是要这么想。
就觉得他是坏人,就觉得对方在故意针对我。这世界上在某个地方,有一个魔鬼,准随时准备出来毁灭世界。
我就是蜘蛛侠和蝙蝠侠,是个英雄,一定要打败邪恶势力,夺回宝藏,守护这个世界的爱与和平。这个听上去是不是很爽?
陈海贤老师是这么想的:
有时候,我们确实需要合理地表达自己的情绪,表达自己的失望、沮丧和愤怒。可是如果任由情绪把我们的想法带走,那我们就放弃了控制自己想法的责任,也就放弃了做一个理性的人。
还记得前面的心智模式吗?心智模式最重要的功能是,看它是否产生积极的情绪,能否产生有效的行动。
其实在我要做一件事情时,除了积极上进的自我和那个消极想偷懒的自我之外,还有一个做裁判的自我。
积极的那个是我,消极的那个也是我,但做裁判那个更是我。假如自己是裁判,有了整件事情中的第三只眼。那会选择积极还是消极呢?是站在哪一边呢?
总结
陈海贤老师说:
对于不理性的思维,我们可以从三个方面加以辩驳:实证式的辩驳、逻辑式的辩驳,实用式的辩驳。
大部分人并不习惯用“有用”、“没用”来思考,他们的思考方式背后有三类错误的倾向。
心智模式最重要的功能,是看它是否产生积极的情绪,以及能否产生有效的行动。
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