所学的知识如果不能被自己所用那只是“惰性知识”白白占据了大脑的内存。
知识和能力要相互结合。要怎么做，才能让知识内化成能力？三个方法：1、掌握20%的核心；2、知识和问题相互靠；3、做系统化训练。
1、掌握20%的核心，“二八原则”一个领域20%的核心内容，能够解决这个领域80%的问题。
2、知识和问题相互靠，学习知识的时候想能应用在哪些问题上，遇到问题的时候，要抛弃第一反应，不要先按照自己的思维定式来解决，而是要去想有什么方法论、模型可以用。也就是哪些知识能解决哪些问题。要把知识内化成能力。
3、做系统化训练（刻意练习）。很多时候我们的习惯，是高估几天的变化，而低估几个月的变化。
大脑不单是用来记忆的，更是用来思考的。
书到用时方恨少，多数时间不是真的少知识，而是在学习知识的时候就没有预想这些学到的东西能用在哪里？同时遇到问题时也没有习惯检索所学的内容。这些方法就能决定我们70%的薪资。
通过昨天的自我提问及他人提问方面，1、在与人交流，2、分享心得，3、执行力等方面比较有优势。
兴趣方面；对于美食、好物都有个人的见解。也善于发现好吃好玩好用的东西，这算是我的好玩时间。要学会把好玩时间变为的我的心流时间和主动赚钱时间就能达到人生的宽度。
发现很多副业做的好人都是先把自己的兴趣爱好变成自己的好玩时间，投入进去变成自己的心流时间，在分享出来变为自己的赚钱时间。实现了时间的折叠，同时也让自己的人生活的更有意义。
