从2015年7月离校到现在已是2年多个日子了，简短回忆下，记忆中更多的是跟工作相关，个人成长反思经历少之又少，我的成长如何没有结果的输出，现在是时候开始写写了。
印象中曾经有督促自己去写点东西，主要是为了怀恋，可好像局限于自己文采的借口，迟迟不想动笔，也不愿意去动，有时候更多倾向于看部电影打发时间。今天伙计鼓励我写作，我之所以被打动的原因是：她因为坚持写作，给男朋友写情书是信手拈来。突然我也想给我老公写情书，感激他对我的好，只可惜自己墨水有限。这个动力虽有些搞笑，却是我写作的初心。
2015年离校来到贵阳开始职业旅程，最开始公司器重的是我的学历，认为我是可造之材。可我恰好是被动性格，不明白自己到底会些什么，也不清楚自己应该去学些什么。最开始因为邮件格式问题，同一封邮件发了一遍又一遍，脸皮薄的我觉得自己怎么这么笨，所以老板不会过多关注也是可以理解的。我记得是从有一件尴尬的事情开始有方向的：支付宝自营公司的管理人员让我帮助提供数据，可我想到的办法需要时间才做的出来，对方又要求立马提供，我直接坦白做不出来。她直接质疑：你一个做数据统计的连vlookup函数都不会，对于才接触实际使用excel表格的我函数就会求和、平均函数和公式使用，更深层次一点没了解过，根本不懂有其他函数的存在。当时自尊心被抹上一层鄙视，我哭了！我没有怪她，我只是觉得自己确实没有能力。然后我就百度，理解函数的每一个参数是怎么取值的，函数实现的结果，并记在本子上，学一个我就自己找数据来练手。我从支付宝项目中央管控调到话务组，再到招聘部门，再到人力资源部，所有过程都离不开数据的统计和分析。老板开始重视我是从招聘部门开始的，那会儿会协助招聘部门做人员招聘，招聘数据分析，支付宝质检数据分析等，老板找我谈话，给我画了一个职业生涯饼，把我吸引住了。后来调到人力资源部做人员入职培训，工资表，人员入离职，收入和人工成本分析，财务数据统计，这些保密数据基本都在我手上，我相信这时候老板是相信我的。但是我的工作量却越来越大，老板将行政出入库核查也让我去做，这不仅让我为难，也增加工作量了。有时候一天两个班入职培训，课堂上就是站一天，还要完成资料录入。虽然我的薪资在这家公司管理层来说，还算可以，但我有点乏了。
这时候我的解救神出现了，就是我现在的老公，他在另一个城市，要求我去他所在城市工作，两个人近些。我毅然决然离职，当然离职理由是有更好的方向了，想全心全意去追求。刚好贵阳有家公司在招聘，刚好是外派到他所在的城市，刚好我被录用，当天离职当天我又入职了，一切我觉得是那么的幸运，因此我更加珍惜任何一个机会，来到新岗位，我仍然是兢兢业业的工作，很快得到外包公司的肯定，我也觉得自己有了些成就感。
这时候问题出现了，外派的这家公司加班成魔，而我只属于驻扎在这边跟项目的一个职员，为了达到协调，有时候我也会陪他们加班做事，有时候为了配合他们做事。自家公司是带着服务性质而来，自然而然要做到这些配合。我跟老公倾诉他们的这种上班性质，倾诉总是加班，可老公的回答是：某件事能做就做，不能做就摆着，他们拿你也没办法。我不理解，在我看来，一件事你完成不了，你不能抱怨老板拿难事给你做，而是你没有能力，没有能力凭什么抱怨任何事情。因为这个我与老公闹别扭多次，我觉得我需要纠正他的事业责任观。
昨日我跟人力资源部的领导聊了下，我们一起吐槽公司某些领导的做事风格，完全偏离了维护员工的权益，最后他说：不过很有幸发现我这匹千里马。这句话对于我来说意义很大，我很感谢他的相信。
我只是一位公司的小职员，希望我能慢慢沉淀，有更多沉淀，成为强大的人。
