1.作者与本书主题

本书作者是阿何，他的微信公众号“阿何有话说”拥有百万级粉丝，是“职场充电宝”创始人。当然，15年前他是广东某市的高考状元，考上了清华大学。本书介绍了他32年不懈奋斗的人生经历逆袭的秘诀：

找到一个自己感兴趣也比较擅长的领域，长期专注地做下去，为自己的学习和工作引入改进机制，同时找到持续进步的方法。有益的思考+坚持做事情，这才是真正意义上的勤奋。

2.如果人生有排名的话

15年前，作者以全市状元考入中国最好的大学。9年前，我以全区状元考入省内最好的大学。在高中，他总结成就优秀的同学学习经验，此形成一套自己的学习高效方法；同样，我也是独立于其他同学，按照自己节奏和完整的学习方法，在高三最后一次考试，我们都考出了本校的第一名。

全中国最勤奋学习的团体就是高三学生了吧。那么，每个人都付出了几乎等量的“勤奋”，但为什么“勤奋”的质量不一样呢？包括大学毕业后在职场奋斗的我们，也不乏抱怨的声音“我都这么勤奋了，为什么人生一点起色都没有？”

本书告诉我们：

3.什么才是真正的勤奋？

真正有意义的勤奋=有益的思考+做对事情

何为有益思考？

社会早已经制定好了游戏规则，我们每个人都在扮演自己的角色。想要打破游戏规则，就必须跳出这个舞台。大部分人的勤奋往往流于形式，并且容易自我陶醉于“我在进步”的假象，反而忽略了去做那些真正有助于自我提升的事。

对于员工而言，做什么怎么做才能升职加薪呢？阿何以创业老板的身份告诉我们：思考专研业务不会让你升职加薪，那只会走向专家型人才，企业管理人才而应该着重思考公司大局观、行业发展前瞻性和人际关系。这些很难，避难就轻的勤奋是达不到自己的目标，反而容易陷入抱怨的情绪循环。

而在面对职场升迁机会时，有上进心就不怕暴露，相信读这篇文章的你，都是好有上进心的人。同时要跳出目安全舒适区，面对未来的不确定性，敢于承受错误的打击，同时保持积极的状态，往前冲！

举个例子，在学习一项新技能前先要分析学习的影响因素：如下图

而在搜索资料前，可以按以下步骤思考

做对哪些事情？

走捷径和提高效率的区别在于提高效率是避免走弯路，而走捷径在于忽视事物发展的客观规律。我们追求的是提高效率，前提是要认清客观规律。

比努力更重要的三件事是认清这三个客观规律：

1、方法论，方法论的核心不是思考“这样才能把一件事情完成”，而是探索“为什么通过某种方式可以把一件事情完成”。学会这样的思维习惯，能够培养我们研究世间万物运作规律的能力。

2、选择和判断，代表的是我们的预判能力，也就是在一定时间范围内，预测事态走向的一种能力。选择和判断能力，背后隐藏的是一个人掌握信息的广度，以及思考信息的深度。后者可以通过长时间的训练得到提高，而前者可以通过大量的阅读以及信息搜集得到改善。

3、积累性，一是在任何行业，收益往往都是被最顶尖的人支配的。但想要成为行业的顶尖人士，往往需要在一个方向上持续努力足够长的时间。二是任何行业，都是有周期性、波动性的。因为一个行业短暂的下滑就选择离开，也就意味着你将失去享受这个行业在下滑之后快速回升的黄金时期。特别是有些人总喜欢跳槽到巅峰行业，这样做的结果是每一次都在享受短暂的巅峰之后面临迅速下滑，蹉跎了岁月，失去了时间这个最宝贵的再也回不来的资源。三是机会的到来是无法预期的，但可以确定的一点是，机会肯定青睐长期在一个方向上耕耘的人。

怎么才能保持长时间的高效学习？请看下图

4.干货区

刚步入职场月薪1万以内的年轻人不用理财省钱，而要提高赚钱能力。在保障基本和尽到回馈父母养育责任前提下要月光，花在提高能力（50%）、生活品质（因为在最好的年纪）、结交朋友上。

被面对难题，没有准备时间，怎么办？一是不逃避，事情做了总比逃避强，事情做完比“完美地做完”要好。二是做预判，平时要培养以下能力：1.对公司全局观，2.部门配合观，3.能力通用观，4.人脉观。

5.结尾

那些总是能够把事情研究透彻、把任务做深做细的人，往往更容易成功。这就是15年前高考状元步入社会奋斗11年后践行出的成功之路，正如 “小米”的企业价值观“不要用战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰”一致。当然，本书还提供了职场提升、情商、技能、消费观等具有可操作性的观点。

人的发展道路往往不是规划出来的，而是我们把当下一件一件的事情做好之后，自然浮现出来的。愿我们在人世之路上一步一脚印。