我有个闺蜜，长得水灵、漂亮，和我住在同一个小区，之前在一个事业单位工作，出嫁后，婆家有钱、老公体贴，迅速拥有了爱情的结晶。
怀孕后，虽然照常上班，但婆婆总是有意无意说起，有了孩子就别上班了，我们家里又不是养不起你们。闺蜜听了，虽然没有赞同，但在心里种下了一颗种子。
怀孕十月十分辛苦，仍然要每天上班打卡。人，自然是对自己的环境、自己所拥有的不满足。等宝宝生了下来，闺蜜蒙圈了，婆婆不会带孩子，自己的妈妈在月子期摔了一跤，正在住院，每天看着可爱的宝宝没有人带，闺蜜辞职的想法越来越浓，加上婆婆的怂恿，4个月产假时间一过，马上回单位辞职，在家当起了全职太太，专心带娃。
我认识她的时候恰好是这段时间，我还在休产假，带着孩子在小区里面玩，看见她和一些奶奶、外婆们闲聊。见到我后，聊的投机，开始后悔辞职。
原来，自从辞职以后，生活上完全改变了，自己每天从早到晚忙着带娃，婆婆回来说了许多难听的话，没办法啊，吃人手短、拿人手软啊，婆婆是财务总监，在家里也是很强势的存在。公公只提供金钱方面的支持，不发表任何意见，老公呢，原本有这样一个妈妈，虽然不至于做个妈宝，但基本上不愿意对妈妈说的话进行任何的反驳，因为知道反驳也没有用。闺蜜只好自己哭、自己闹，用自己的方式来进行反抗，发现然并卵啊，最后只能自己默默地舔伤口、发朋友圈，那一段时间，她的朋友圈都是负能量满满。
闺蜜的事虽然是个例，但现在工作难找，许多姑娘即使找到了工作也不满意，打算辞职，琳仔说，辞职前，要明确以下几件事再辞职也不晚。
一、明确自己的价值。用量化的方式来衡量自己所做的事情，是一个快速判定自身价值的方法。像我的闺蜜，婆婆说“又不是养不起你”的时候，转移了概念，婆婆是有钱，可是她都愿意拿来养你和娃吗？婆婆许诺了一张空头支票，她也在头脑发热的情况下，忽略了自身价值。首先，闺蜜在事业单位担任一份职务，有稳定的工资；闺蜜放弃了稳定的工作来带娃，虽然是自身的选择，但婆婆怂恿她时应属于“挖墙脚”，把媳妇从单位挖回来专心为自己带孙子，那需要付出更高的佣金。从这一点看，闺蜜的价值大于原来单位的工资。其次，就问自己，如果我不带娃，我工作日请一个人需要花费多少？保姆、育婴师、月嫂价格都不菲，可以 自行计算。如果这样一算自己的价值多少心理大概有个数了，婆婆真的养不起我，我要好好考虑一下。
二、明确经济来源。出门七件事，柴米油盐酱醋茶，样样得花钱。那是古代，现在一个带一个宝宝衣食住行，样样都烧钱。你在单位，有工资有加班费五险一金还有节假日休息，有劳动法罩着，看着这些的份上，老板虐我千百遍，我待老板如初恋！辞职在家就不一样，收入来源是婆婆或者老公，把这种抱大腿的供需关系维系在和婆婆还有老公的关系上面，家庭矛盾随时爆发。除非你可以做到用心经营自己和老公还有老公家人的关心，非常的和睦和谐，那么婆婆养老公养的理想状态还是能做到的。
三、明确自己的核心竞争力。辞职带娃，短期内是不会工作，但不久就会考虑再出来工作，又不知道做什么好，陷入迷茫。为了避免这种死循环，必须利用一切可以学习的机会增强自己的技能。可以向现有单位学习，学习基础的计算机办公软件使用，学习基础的办公室业务知识、组织能力、运营能力，向网络学习，学语言、学时间管理、知识管理等等，确保随时可以复出。
