玩王者荣耀的体会1：
你如果长期玩人机（游戏里最简单的一种模式），会积累沉淀下许多不好的行为方式和心智模式，如果有一天再玩排位和匹配（游戏里比较难的一种）你会感到非常不适应 环境变复杂了 对手更狡猾了 你突然很难应付了 。现实中也一样，如果你长期处在舒适区 处在低级的训练区，待久了你就变废掉了。这时候，你想再改变就变得非常难受，因为有些改变不断重复训练就好了，但有些心智模式会很难改变。
玩王者荣耀体会2：
在打匹配和排位时，可以随机凑五个人，也可以邀请你平时筛选过优质的好友，在实战体验中这两个的体验差异很大。 首先，“匹配”和“排位”本身就是一个“目标”“任务”，也是一个“项目”，就是要赢。 然后你带着这个“目标”去整合“资源”-好友，也就是“人”，如果你能按整体攻守平衡去凑团队，比如坦克 战士 法师 辅助 射手，各司其职，各有功效，这是阵容搭配，也是团队配置方面。然后你邀请的都是你平时筛选过的水平比较高的，经验丰富的，有默契的人。这就像现实中你为了完成一个项目找的都是熟悉的有能力的有默契共识的配置均衡的团队，那在实战中沟通的成本是非常低的，这种团队配合项目，默契和配合意识非常重要，而“默契”需要时间磨练，“比赛意识”就需要个人对整个比赛方方面面的理解，没有“默契”和“意识”，就没有“配合”。这就像你随机凑了五个人，也不注意阵容搭配，临时凑的水平层次不齐，更重要是第一次合作沟通成本很高，磨合成本比较高。
玩王者荣耀的体会3：
数据显示不出你的责任心，更显示不出你的牺牲精神。就像一个公司如果一味的用kpi考核员工是要出问题的。那游戏来说，很多赃活累活，补位，协防 打小兵护塔等是数据测不出来的，而这种为了团队赢而甘愿做或有意识的积极做这些赃活累活 这些负责任的 赢的意识（不自私 不刷心眼找节奏抢人头刷数据）甚至是牺牲精神，是数据体现不出来的。数据漂亮真的就对赢的贡献大吗，真的就是mvp吗，数据一般的就贡献作用很低吗，不一定。就像现实公司中，出了一些基本的kpi考核，公司文化也是非常重要的。过分强调kpi要么是小公司，要么是走不远的大公司。
作者蔚信：1176684422（欢迎骚扰）
