文 朝华
固定性思维，成长性思维
这是两种思维模式，对应着消极与积极，人身上的两种状态。人生的道路需要不断修练。让更多偏向成长性思维。积极面对人生，面对一切问题。
固定性思维更多把责任归外，成长性思维更多归于自因，改进。这就是终身有成长，遇见更美好的自己。
两者区别，一是对自身的评价不同，固定性思维更多排徊在自大或自卑，局限于结果。而成长性思维，客观公正，评价一事，趋向中庸之道
二是脑波不同，通过观测脑波的兴奋点，发现不同，成长性思维更多幸福点在于分析答案的过程，而固定性思维更多兴奋点在于结果
三是习惯不同，固定性思维者相信天分，讲究排场，不予余力演示结果。而成长性思维更相信努力，一切向前看。
四是思考问题的角度不同
区分了思维模式，用成长性思维面对生活中的问题，才能避免消极情绪产生。
成长性思维，通过自己不断努力，养成不断成长的习惯，不断突破自己。
通过学习，我巧妙的发现，运用这个理论，指导下属，开导下属，让其对待工作避免一些情绪波动，疏导工作中遇到的困难很有帮助。
A同志，毕业不久，遇事顺利则高兴，不顺则悲观，甚至很容易眼泪夺眶而出。这是典型的注重结果派。当然做事蛮认真，也能做出较好成果，但对待一些非结果性的改进工作会有一些抵触。不利于人才的成长。
当我把固定性思维和成长性思维理论讲出来，结合身边的事例，鼓励用更多成长性思维对待一些事情，就不会变得情绪那么脆弱。
同时，也发现到，通过梳理，分析，倡导用成长性思维思考问题，困难处理变得游刃有余。
没错，樊登作为一个人生思维的导师，改变了我的对待事情的看法，改变了我的思维模式，让我更多转变成成长性思维的人，也影响了更多的人，让身边的人共同成长，我们的生活越来越美好，因为读书，因为思考，因为写作输出。让我们一同进步。遇见更美好的自己！
