在严格高要求家庭中长大的我，一直还算努力。如果用时间观念强、自律、有想法等所谓成功人士必备的品质来标榜自己，也不算太过分。但工作这两年，自己的努力路上起了些许波折。今天把文章写在这里，更多的是教训。
（一）大多数事情都遵循“循序渐进”的自然法则。也即，事物有其存在和发展的自身阶段性规律，人为应顺从这些规律，而不应强求。你的生活中是否有过“早知道XX就好了”的时刻，若有过，你大不必为此难过。所谓的“早知道”那个时刻肯定是在你说这句话之前，当时的你和现在的你，所处的时间点不同，了解的信息、做决策的能力也不同，也即当时的你受历史局限的制约，你不能用现在的你去评价过去的你。当然，这不是说，我们就应该放任过去的经历，而是在每个时间点都尽力而为，做到当时的最好就可以了，而不必事后难过。这个道理同样适用于学习，做事的计划上。若有些事物、理念，此刻接受起来比较困难，而这些又不是此刻必须掌握的，那就先放一放，等稍过一段时间，回头再看，或许能很容易吸收。为此，你不必担心，这样的放置处理会影响自己的成长，很多人终其一生都不会明白的道理理念，你现在已经接触了，你已经很优秀了。况且放置的这段时间，你用来做别个方面的成长，终究是殊途同归。
（二）尊重别人是“为你好”最好的表现。“我是为你好”这句话多出现在家人、朋友之间。那些假心假意说“为你好”的言行，不在此文讨论之列，笔者只谈论真心为别人好，该如何。为何是尊重？尊重有两个潜在的前提：你很优秀，你能处理好自己的生活；我很爱你，无论你怎么做，我都支持你。读过心理学的小伙伴都会很清楚这两个前提会激发出多少正能量。同样的，你若不顾及尊重的去为亲友提建议或越俎代庖，你便破坏了此前提，为此产生的负能量，心理学上讲的也很清楚。
（三）控制能控制，影响可改变的，接受不能改变的。对于外界的人事物，包括上文提到的亲友，他们都是外界的客观存在。我们能控制的只有我们自己，若想改变外界的存在，那就尽力用自己的言行去辐射影响他们。此处的言行不同于上午提到的“为你好”的言行，具体该如何操作，可以参考人际学、心理学相关的主题阅读。对于不能改变的，就客观接受。
（四）远离负面人物和精神贫瘠者。此处的负面人物是指情绪、素质是负能量的人物，他们的存在会影响自己的心情和生活质量。比如那些不停抱怨的人，那些很容易动怒的人。负面人物多出现在能力不强的人中，而精神贫瘠者则也有可能出现在能力很强、受过高等教育的人群中。记得有次面试一大所，是两人单独谈的那种。面试官对我从头到脚挑剔了一遍，然后大说特说自己多么多么牛逼，自己工作多么严谨，等等云。当时我就笑着想，你的生活中该是多自卑啊，需要这样太高自己。还有其他的精神贫瘠型，与他们相处，你要各种顾虑，会浪费你太多精力。故而远离。
（五）精而专。与读书时不同，考试要的是总分。工作中要的是你有一个长板。因此，在业务领域内，要做到精深。所谓专，互联网时代，各种信息大爆炸会分散自己的精力，自己要尽力做到专注，短期内表现为书一本本的读，不要多本书齐头并进；长期表现为专攻某一主题的学习，不要两天英语，两天专业知识这样分散学习。
本文多是自身经历的总结，没有体系化。文中很多思想，在其他类似的地方也有表述，正如文章开头提到的，不同语境有不同含义。经历后再看这些道理与当初读到这些道理的感受自然不同。
