好丽友L连发几条朋友圈：“虚伪，恶心！”“别总把别人当傻子......”。我看到后忙发微信给她询问详情。她好像在工作上受了很大的委屈，开始向我大吐苦水。从领导到同事，从工作细节到薪资待遇。没有一处让她觉得顺心的。L是个与世无争的女生，没有什么坏心眼，老老实实做人，本本分分工作。没想到入职不到一年就被工作折磨成这样。作为职场新人，就活该被虐吗？
其实每个人都有被工作花式吊打的时候，当然也包括我在内。来深圳不到一周，我就顺利地找到了工作——在深圳一家很有影响力的教育机构当老师。在我实地到校区报到三天后明白，承诺给我的薪资待遇对我来说纯属天方夜谭。除次之外，我的直接领导三番五次地指使我做跟工作无关的杂事。排给我的学生，在我毫不知情的情况下被换掉。终于，在入职第四周的时候，我忍不住了。我是个特别怂的人，只会把负面情绪发给自己的亲人。那天，我莫名地对我老公发火，他还是不停地关心我，最终，没忍住，我哭了。哇哇大哭那种，像个委屈至极的小孩子。我不停地问老公，我到底哪里做的不好，同事领导为什么要跟我过不去。老公一直轻拍我的后背，等我冷静下来后，他说，要不辞职吧。我点了点头，屈服了。
从怀孕到孩子一岁这将近两年的时间，我一直在做家庭妇女。刚出来工作不到一个月，我就宣告失败了。那我之前做的一切准备不都白费了吗?我现在快三十岁了，我这次回归家庭的话，下次还出得来吗？我犹豫了。
我请了两天假，工作上的事一点也不去想，调整好自己的心态。等我冷静下来的时候，自己的思路也整理好了。工作不是在家，同事不是我的家人，没义务来关心呵护我的小情绪。
两天的假期结束后，我就焕然一新地去上班了。认真地把自己的本职工作做好，空出来的时间尽量帮领导完成一些杂事。变被动为主动，提升自己的同时，也得到了领导的认可。现在，随着我对业务的逐渐熟悉，我在工作方面也越来越得心应手了。
职场新人就活该被虐吗？是的，当然是的！新人不被虐，难道是老板被虐吗？！但是只要你做好以下几个方面，那么，同为职场新人的你我就会尽快拜托被虐的阶段。
一．放平自己的心态。
不要领导安排你去做点事，你就觉得他（她）在为难你或跟你过不去。你为公司做的付出，领导都看在眼里。只要有合适的机会，他就会合适的形式反馈给你的。这个社会，谁也不愿意欠别人人情。
不要跟同事一有业务上的竞争就觉得同事关系难搞，办公室就像没有硝烟的战场一样。只要自己有实力，你的客户你会争着抢着跟你共事。
二.提升自己的核心竞争力，让自己尽快成长起来。
尽快弥补自己的短板，在最短的时间内提升自己的专业水准。在现在的这个社会，我们应该适应U盘化生存。一方面增加自己的内存量，一方面优化自身的系统，同时不断适应不同的环境。把不同的环境都当成自己的训练场，每一次的得失都是在丰富自己以后的简历。
三.你可以看不惯，但你无权指责他人。
我们好像都看不惯那种爱在领导面前溜须拍马的人。不要不承认，其实你我心里多少是有点妒忌这种人的。他们或许在工作上没有付出多大的努力，却极会揣摩领导的心理，获得领导的赞赏。而你加班加点熬了几个通宵做好的方案，就因为自己不会看领导脸色办事而被别人轻易pass掉。你郁闷你委屈你觉得自己怀才不遇，可是，哭泣和抱怨又有什么用呢？别人拿着奖金去欧洲旅行了，你却躲在卫生间里抹着委屈的泪水,凭什么！凭什么！凭什么！！亲爱的，职场险恶，别这么固执。说几句领导爱听的话，并不会多长两斤肉，更不会改变一心向善的你。
我们苦苦地在职场奋斗，就像打游戏通关一样，我们有各种快捷键去释放技能迎接大boss。愿你我这般的职场新人，在职场顺利修炼成大boss!
