为什么写这个，今天走访一个客户，讲到公司里。特别提到什么事都要自己参与或者拍板不然做不下去，或者会乱套。后来深入一聊才知道，深层次原因是这个老板太喜欢管事了，下属不管什么层级的只要来找他，他准把活揽过来。完了员工还来督促和监督他，而他已经没有多少自己的时间了。
要怎么打破这个局呢？今天给他支了两招。
1.不管那个下属找你，一定要问回去：你觉得呢！通过这个问题让下属学会思考。
2.不管谁做错事，别急着去怪责他。而是问他有没有规定，有了规定再问他员工知不知、会不会、愿不愿。最后才是找原因，采取措施。
