关于对0506班级周检视会和0507小组周检视会的体会和感悟。
GTD--2007--大禹--云南
- 增进了解，除了原来的一阶老同学：斌斌、文文、君君、开心；还对组长舒晴、小兵、珍珠贝、大向有了一些结识。
- 文文分享的故事和我一样：一是运动要科学并量力而行，适合自己才是最好。二是受伤一定要确诊并保证治愈，我就存在他说的问题，当时没当回事，消肿不痛就没管，造成现在的不可逆，没办法跑、负重和球类运动了。
- 要充分发挥鼓励、督促、指导、分享的服务他人的这股力量。如：死党提醒、定期提醒反馈等。
- 工具的使用方法和习惯还未形成；
- 一些规则还未统一：如运动打卡、朋友圈、积分规则等；
- 吃青蛙吃不好；
- 有一些疑问：写晨间日记，时间管理目前的几个习惯要求，能带给我什么？
- 很多预开始未开始的情况，晨间日记、写感受心得、文字记录等。
- 组织管理是一件很难，也很讲方法的事情；如何服务好他人，如果统一思想，确保大家都理解时间管理实践的方法、要求，特别是找到适合自己，并能带来内心的愉悦，真正“爱非坚持”！
- 班级交流要继续，充分发挥死党、组员提醒指导的积极性。定期提醒一是提醒了组员，也同时提醒了别人，还对规则进行了再确定。
- 多做文字记录。方法：笔记整理--素材收集--简书（或个人公众号）--分享（群、朋友圈）。好处：有记录、有发生、有整理、有提高。
- 工具论：一是烂开始，并有问及时咨询。二是体验别人工具带来的效率飞升。三是找出自己的问题。没认同，没应用，难开始。
- 接受现实，向前看，及时恢复。一是精力是有限的，别想得太多，一步一步来。二是出现未坚持、执行不好的问题，大家都会这样，不纠结，恢复就行。
- 充分给予并发挥大伙的潜能：直接安排或者主动报名的方式，轮流各项班级职责（如：副组长、记录员、主持、指导、监督等）。大家都有一个服务他人与班级的想法。多鼓励。那班级会议主持也可以通过轮流的方式进行，不要再用报名，抢名额的方式。一是这是必须的，二是这是公平的。
