这两天在不停的面试自己要用的实习生，在检测他人的过程中也在不断地自我审视。一直以来都很喜欢，也很珍惜当面试官的经历，因为当你从一个考评者的角度去看他人的过程中也能慢慢的体会到其他人对自己的评价是从哪些角度出发，产生决策的关键时间点有哪些，如何做才能更好地优化自我展现的过程。
换个角度和立场看问题，也许你的表现会焕然一新。
就拿这个聊天记录的弟弟来说吧。很可爱的一个男孩子，从他身边的同学口中也可以看出平时是个很用功的学霸型人物，聊天的时候的笑容也让人很喜欢，但聊着聊着你就会发现他是一个很好的学生，可以当一个很好的朋友，但真不一定会是个好手下。为什么？因为他不会读心术。
我始终认为雇佣者雇人的目的是为了帮自己做事，已达到减轻自身负担的目的，因此在你的求职过程中，与其整天思考怎么提升自己的技术能力，展现出能够为老板解决问题的能力可能更为关键。有过工作经历的人都会发现，即使你的工作和专业十分相关，但真正运用学校里学到的技能的可能性微乎其微。学历和教育能够带给你的更多的是学习的能力和思考思辨的能力。在学习的过程中，你知道对于一个特定的概念应该去哪里寻找相关材料，应该如何判断一个模型是否适合当下面对的问题，如何在各种指标之间通过合理科学的方法寻找平衡，这些能力都是这么多年受教育带给你的。但真正在工作中用到的技术，80%以上都是on job training，学得快、学得好比什么都重要。
所以作为面试官，我真的不在意你学过多少种模型，做了多少个项目，项目中的成功率有多高，我只想知道你对我有什么样的价值，我应该把你放在什么样的位置才能让我自己能够收益最大化。没错，我只关心你的价值如何给我的工作带来方便，至于你的个人成长、发展计划，对不起，大概率上那只是公司的HR部门说来好听的，会去关注、甚至实施的管理者屈指可数。
这么看来，如果我们可以在面试、甚至日常的工作中，更多的去思考我怎么做能更好的向老板体现我的价值，让他的生活更加轻松，那么亲爱的恭喜你，你离升职加薪也就不远了。
一直有学弟妹，或者身边的朋友来问，面试的时候应该注意些什么？需要准备些什么？说真的，我很想帮助他们，但对我来说，非技术性的面试更多的就是聊聊天，大家看看你我的价值观是否相符，在一起工作是不是能够和睦相处，仅此而已。有什么要准备的，你的思维模式能在一天两天内进行改变吗？如果可以，那就多在这方面下功夫啊，因为一个能为老板解决大量问题的员工，在哪儿都不愁找不到工作，到哪儿都不用担心没法受到老板的青睐。
昨天和Randolf聊天，他很阴郁的说终于想通了一件事：“一个人无论如何努力，在社会阶级中上升一个阶级已经实为不易，如果能够上升两个，那真的就已经是天花板了。所以我们的祖辈父辈的地位，直接决定了我们这代人成长空间的上限和下限。”虽然这样的论调很消极，但却不能不承认这是一个事实，关于眼界决定格局，应该已经是一个广为接受的论调了，但大家没有指明的是什么才决定了你的眼界。
你了解高层管理者的思考逻辑，自然就能够从他们的角度去思考问题并提出解决方案，可如果你不知道呢？其实大家都知道换到他人的角度看问题会给事情带来很大的转机，但好像真的没有人能够提供一个解决方案告诉你，如果你没有机会真正站在他人的角度去看这个世界应该怎么办？我没有真正经过，我又怎么会知道在当下这个位置，我应该怎么想，怎么做？
对不起，我也没有办法给你一个公式，告诉你一步一步应该怎么往下走来解决这个问题，也许这就是Randolf说的父辈的地位对我们成长的影响的一个方面，他们没有办法给你搭建足够高的平台去接触到那些你想接触的人和事。要弥补这个缺陷，我唯一能够给出的建议就是多去看、多去想。找不同的人聊天，厚颜无耻的请高手吃饭，听他们给你讲过去的故事。我有个很奇怪的爱好，只要有机会就喜欢去蹭我爹的饭局。一个小姑娘，默默地坐在一边不吱声，偶尔眼尖的帮服务员补空，乖巧的帮忙倒个茶、添个水，长辈们自然不会介意多出这么一双筷子。但是我喜欢参加这种饭局并不是为了蹭吃的（虽然一般确实都吃的不错），我更喜欢在这样的饭桌上听长辈们讲故事。他们运营公司、掌控项目进程、各方调控的能力都是通过时间积淀下来的，也都是从错误中沉淀下来的教训。虽然有时候他们说的事情，我不一定马上能够听得懂，但几次抓着老爹在饭局后进行复盘解说之后，对于各类项目的脉络也就能抓的更准更稳了。在平时的工作中，如果碰到相应或者类似的项目，便能够从管理者的角度进行思考，如此一来你就能够更准确的猜测出老板现在缺乏的资料有哪些，在最准确的时间点为他提供他最需要的帮助。虽然时常会有抓不准或者错过本应自己解决的问题，在心里默默地骂自己是蠢货一万遍，但慢慢的就能够在经验中了解，甚至产生条件反射，怎样的处理方式才是最符合当下情境的方案。
可是如果你还是找不到这样一个愿意“带你玩”的平台呢？那我只能告诉你，厚颜无耻的去问吧。朋友圈的点赞不能错过，偶尔来个秒赞也会有意想不到的效果，时不时地微信骚扰一下也是一个可行的办法，前提是不会给对方带来困扰和麻烦，同时从自身的角度提升自己的价值。抱歉，这个世界就是这么现实，我只和同我在一个层次的人一起玩耍，因此无论是那个方面的能力，如果你有一个过人之处，哪怕只是你看的书多、特别会讲故事、是个资深吃货，都可以，当你能够为他人带来价值的时候，他从你的身上能够有所收获，他自然也就会愿意带你一起玩了。而一旦你有机会踏入这样的一个圈子，接下来的事情就真的只能靠你自己的情商了。
我亲爱的们，没有人会否认你们努力的价值，但请注意有时候只是闷头提升自己的价值最后可能一文不值，换个角度，从接受者的视角来看看问题，选择一个他们更能够接受的展现方式，也许真的能够有事半功倍的效果。
