《这个世界上最让你追逐的东西是“成长”》
一、进入成长区是唯一出路
现在企业的普遍特点都是老板着急，员工不着急，为啥。他都是舒适区了，我天天就凑合干，干完拉倒。进入舒适区的特点是慢慢就枯萎了，没有生命力，没劲，天天就这样。不由自主逼着你就进入陌生区。你不进入陌生区，没意思，天天重复就没意思了。就像小孩玩游戏玩几次就不要了，他是天然就这样。
一定会进入陌生区。但是你进入陌生区，没招你就痛苦了。舒适区是无聊枯燥，进入陌生区是恐惧纠结。有时候可能会有冲突，只能进入成长区是唯一出路。我们现在的社会，大家普遍是在舒适区，但是其实每个人又面临着大量陌生区，没有招。比如教育，所有家长都带着孩子到处去学习，一说哪儿好，就都去啦，几乎都这样。这个社会就是这种形态，既不能在舒适区呆着，也不能在陌生区停留，必须进入成长区，一旦你成长了，又进入舒适区，就是这么个过程。
二、没有进入成长区的企业延续性不好
舒适区都会过时的，都会被时代淘汰的。拿舒适解决陌生都不对，好多企业家老想找政府资源。一交换，太容易拿到，这个是有问题的。没有进入成长区，拿啥去换成长区。是拿喝酒。这个没有成长，最后喝酒把身体喝垮了，出了很多问题。不是进入成长区，进一步产生成长点和机会点，企业的持续性不用问，往往不好。往往延续不了，就死了。
总的来说，不能靠别人。整个舒适区，陌生区，成长区，都是自己面对的，不能靠别人。否则不但自己不成长，还会增加新的痛苦。因为你没有穿越陌生区，还在陌生区里边绕圈儿，没出去，没有进入第三层。
三、主动成长会减少痛苦
我们主动成长会减少痛苦。一进入舒适区，马上陌生区自然就来了，最重要是让他主动进入成长。这个跟时代有关，农耕时代，大家普遍是在舒适区，你进不到陌生区，出现不了，没什么陌生区。
到了工业时代，工业社会一出现，陌生区就多起来了。但是工业社会你不进入成长区也可以，基本就是劳动就完了。虽然你心里也不见得开心，也能凑合过，而且那个时代也不提倡你突破陌生区，一突破就乱套了。
现在这个互联网时代是陌生区天天出现，整个社会天天推动你主动进入成长区。为啥咱们现在说，因为不说不行了。大家都有这个问题，时代走到这儿了。
四、只有做教化，才能跨过陌生区
到一定程度，只有做教化才能成长。你不教化，你老是做5%的事，当你再停留在舒适区的时候，你没有能力跨过陌生区。只有教化能让你跨过陌生区。因为教化线是找规律的。你天天找规律找规律，当进入陌生区，任何问题一出来，你已经会找了。你很快就找到规律了，就能跨过陌生区，就进入成长区了。然后发愿，没完没了干，干啥都能成。一轮干完，就扔一边去了。因为任何事情都有上限，等下个需求出现的时候，再起一个摊儿就完了。
五、什么是让你最追逐的东西
什么是让你最追逐的东西，就是成长。成长以后就能让你获得巨大的快乐。所以我们为什么提倡要做精神产品。什么是精神产品？就是能把你带到成长区找到成长点的那个产品，就是精神产品。能找规律，找原理的东西。为什么能成长？因为解决了你的低点和痛点了，能带着你将来能进成长区，做完后进入高点和舒适点，核心是这个。
