这是一道让大家害怕的问题……通常
问10个同学有9个会说我英文不太好……
这，还能聊下去吗……听的hr心里也凉凉了……
可能今天这一篇，并不能解决英语不好怎么办的问题，只能说，基于你面试的岗位，怎么应对这个问题……
首先，在你面试之前，起码需要估计一下，你面的岗位对英文的要求是什么，有多高的预期……
有的岗位，英文要求非常高，并且对于跨文化交流的期望非常高，听说读写都要精通……一般会是国际轮岗的管培生……有外派海外的可能的……需要马上和歪果仁一起做项目的……贸易物流相关的等等……通常这样的岗位会明确说英文流利，海外背景或英文专业……那么没两把刷子基本蒙不过去……所以，这种岗位非英文专业或者海外经历的人其实有点难……除非你专门花时间死磕英语……或者在一个说英文的工作环境工作一段时间有一个学习和适应的过程……
会有一些岗位，会把英文放在其中的一项技能，和沟通能力，解决问题的能力，专业技能同等重要，比如很多热门公司的管培生，大部分的外企，国内企业很多也有这个预期……有几种可能性，最直接的理由是面试轮里有老外，不能说就没法面试，有的是和国外团队或多或少有些联系，需要的时候得能直接说，也有的是老板觉得现在部门没人能说英文，希望找个小年轻水平高一点……这种情况下，如果你英语很好，会妥妥的加分……如果一般般，大胆的拍胸脯说我虽然不敢说英文非常高，但是工作交流，有事说事没问题……当然，说这话之前，英文面试一百问还是得背一背的……当然，如果你连说都不敢说，却又特别看中特别喜欢来面试的工作，那硬着头皮也得说，虽然我说的不好，但是给你点时间你是可以说的很好的……至于是不是能够过关，取决于和你pk的人水平如何……不过，要是敢都不敢，肯定出局……
还有一种可能，你已经分析过了，这个岗位用英文机会并不多，可能面试官就是当个问题问一下，可以先说下你大概是四级还是六级，然后再问下面试官，这个职位对英文要求高吗？自己还有时间加强学习吗？随缘吧……
总之，起码背个英文自我介绍吧，也算证明你努力了……
