近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），通知指出，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。选择能上能下的用人机制，要学会如何选择。
注重选人用人，不设框架。人才不分年龄，不唯学历、不唯经历、不唯阅历，让尊重知识、尊重人才的理念更加深入，不能用异样的眼光去看待学历低或者年龄大的人群，每个人都有独特的一面，要学会欣赏和发掘别人的特长。术业有专攻，将简单的事情重复做，重复的事情认真做，便会孰能生巧，便能掌握一件本领，在基层，既敢用新人，又保留骨干，既给年轻人搭台子、架梯子，又给经验丰富的干部留位子、压担子。统筹资源，全面发展,同时我们要不断提高政治素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，有个好格局才会有更广阔的思路。
注重选人用人，情感培养。要用真情实感,要在思想上真心珍视，生活上关心支持，工作上放心信任，做到对党和人民事业高度认同、忠诚，树立强烈的人才意识，开创人才辈出的局面。作为一名党群工作者，我们扎根在最基层，服务于群众，在面临繁琐复杂的工作时，难免有时情绪不佳，而这时来自同事，组织的关心会让我们更安心和欣慰。同样的，我们也要用同样的情感关心、关爱他人，细心育才，让彼此之间能够更好的沟通与交流，提高精神追求，得到情感上的升华。
注重选人用人，激发潜能。为引进来的人才安排最适合的岗位，确保人尽其位、尽展其才，并不断激发没被发现的潜能，给与充分的空间和服务，助于人才放开手脚，干事创业、有所作为，无所顾忌，安心为乡村振兴，为社会进步，为和谐社会做出伟大的贡献。在尽展其才的基础上，继续发掘潜能，争取更大的作为。作为一名基层党群工作者，同时又是一名中共党员，在日常工作中，要把党员的先锋模范作用，彰显在工作和生活中，做政治上的“明白人”，保持党员先进性的本色。同时必须坚持党管人才，助于人才放开手脚，干事创业、有所作为，无所顾忌，安心为乡村振兴，为社会进步，为和谐社会做出伟大的贡献。
一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。作为一名基层党群工作者，我要从党的百年奋斗史中汲取智慧与力量，努力掌握本领，努力做个能上能下的基础干部，激发自己的潜力，争做社会有用的人才，为乡村振兴贡献自己的力量。
