以下文本全部整理自刺猬学院的线上课程《免费线上分享会 | 别当着“划水青年”，还安慰自己是佛系》

第一节：职业规划

1.一个好的工作是指你想要做，你能够做，这个世界是需要的；有意义，符合自己，坚持下去的；

2.兴趣大部分时候来源于自己能做的好的事情，没有兴趣的事情是由于自己没有能力把它做好；

3.随波逐流，没有想过自己喜欢什么想做什么，等到了水到渠成的那一关才发现这些不是自己想要的——其根本问题不是不适合这个工作，在于活在别人的期待里，不知道自己的价值跟兴趣是什么；

4.软实力弱才导致只有“专业”能作为HR甄选你的依据；

5.能力就是，你会什么，擅长什么。能力就是指当你一个人去解决一个问题的时候能不能做的足够好。一个是专业能力，在专业能力之上是“可转移能力”：写文案的能力，做运营的能力，策划能力，团队合作能力，等等；

6.想做，能做；价值，兴趣，性格，能力；

7.如果自己不知道那些平台对自己的意义，只是不断向外看，那给自己并没有多大帮助；

8.向外看，哪个公司比较有名，工资比较高……当不了解自己的时候所有的这些都是不对劲的；

9.当一个问题持续很久的时候它就是值得思考的；

10.为什么会迷茫？因为身边总是有各种左右自己的声音；为什么自己总是会跟别人有冲突？抓住这些持续令自己困扰的问题；

11.一直向外看是看不到自己的才能的；不要默认自己是没有才能的人。

第二节：如何发现自己的优势

1.优势就是一种能力。优势就是指，总是能在特定的方面持续取的积极结果的能力；

2.积极结果：在做这件事的时候成果总是比别人好，总是比别人更快达到效果；

3.三分钟热度不叫专注，因为它没有持续性；

4.优势，包括才干（天赋）：自然而然解决问题的方法，反复出现的思维模式；

5.天赋和才干是经过一种无意识的使用：无意识地发现，自己记忆力很强，记别人名字的能力很强，等等；再如倾听的能力；

6.有一些能力是没法写在简历上的，比如唱歌跳舞好。比如说很会编段子，可以去媒体的、创意的部门；比如说很会找好吃的好玩的地方，又是大家公认的，可以去做吃喝玩乐的公众号当编辑；条理清晰，擅长说服别人，大家喜欢找自己说心里话，很好的天马行空的脑洞……

7.你之所以有这些优点就是因为在这些情况别人做不到；

8.做哪一件事情最擅长、最快乐，顺着这条路去找，它能让你发现自己身上的惊喜；

9.哪一件事情是自己心中的渴望，每一个天赋都发源于内心，那些你很想要做的事情其实都是自己的天赋；

10.哪一个点你一学就会；

11.这一点点优势一定要通过你一开始有意识的认识，你的强化，你的练习，才能变成大的优势，不是一发现了就完事了；

12.什么东西你发现是融会贯通的，比如自然就知道怎么提问，就知道怎么写文案，做宣传……

13.你脑子里在告诉自己很优秀，当这种时候记得把它写下来，未来用来判断职业的那些小的证据：比如说听直播能让自己学会很多东西，你的满足感就在于学习；

14.心流理论。如果把时间投入到自己热爱的事情上就觉得这时间过得特别快；

15.当记录的这些细节越多，用来做选择的范围就越细；

16.职业规划是说用现在自己拥有的东西去创造一个职业，而不是空想自己能不能做某个职业；

17.举例：不挑食→不挑食，愿意克服自己去吃那些不爱吃的东西→能很好地去说服自己→能去尝试新的东西；

18.通过很多机会向内看到自己，再把向内看的直接放到向外的平台上；

19.最后再向远一点看，到底为了是要从事，对人的工作、对机器的工作、常规性事务的工作还是盈利事务的工作都是自己可以考虑的选择；

20.出国考研找工作的难度是一样的，考不上研究生一样找不到工作；找不到工作的人凭什么相信自己能考上海外的学校。难度是一致的，取决于，我对未来有一个什么样的期待；

21.内心的感受比外界的大道理重要的多得多；

22.当你开始启发自己，与其找自己喜欢的事真的不如做自己擅长的事情；

23.向内挖掘，向外挖掘；

24.学校不够好，专业是冷门的，等等这些叫做“学生心态”：我非常容易陷入到一个细节里而忘了要做的事情格局是什么；

25.今天你的格局是，希望能够找到一个让自己有成就感的职业。可是自己把细节一直放在“我是三本院校”“我是一个内向的人”……考证可以给自己成就感，看很多书可以给自己成就感，关注在这么多细节，花这么多时间去关注就忘了自己想要的结果；

26.问自己，找个纸写，找几个好伙伴出来，那些你自己不敢承认的，不敢说的，他们会告诉你这一切；

27.优势不需要是一个词，它可以是一句话，是一幅画，甚至是一个故事；

28.找到自己的平台。你的平台永远都不是学校，是外界的更多选择，可以是……；

29.去更新自己的平台，不断去选择去更大的平台是为了让自己更高深地看到世界；

30.去实习不是为了写简历，是因为会快速看到身边那些有经历的人他们会用什么方法做事情。当你开始了解到一个事情可以有六七种解决方式的时候这些方法是可以放进自己的工具箱的；

31.下一次当你在面对问题的时候会想起来，曾经有人是如何解决的我可以怎么解决，这些工具是自己看到的，你看到过；

32.如果你的平台从来都是自己很熟悉的地方那自己是不会有方法的；

33.方法会让自己更高效更快；

34. 1.认识自己的方法、2.改变自己的能力，你的视野在哪你的未来就在哪，这两件事至关重要；

35.“每个人都是井底之蛙，只是我们每个人的井口不一样大而已”；

36.所能做的最好的投资就是去提升时间的价值；

37.结合实践去解决自己的疑惑，去发现解决问题的实际方法，如果想着“这些有可能有用”那自己永远都不会用；

38.“知识焦虑”，建立自己获取资讯的方式，才是自己独一无二的方法；

39.能力配不上野心的时候是自己的野心不够大，圈子太小；

40.只有更高的标准才能让自己产生更好的选择；

41.满意原则，不是最优原则；

42.有一些选择并不是最优项，内心标准比较高就会多一些选项；

43.意识到自己是可以发光的，需要发光，你才能发出光来；

44.越往外看你就越焦虑，你的焦点如果在自身而不在他人你是不会焦虑的；

第三节：创造力

1.每一个人都是有创造力的；

2.职场发展的10个障碍里面第一点就是没有创意；

3.没有创意不是指你的脑子不够灵活、想不出一个很新的点，没有创意只是你在寻找事物之间的联结的能力比较弱：AB两个事物有共同点，该怎么把A的放到B上面去发挥？

4.比如说写文案用的这些能力，不仅是写文案用，可能做广告做公关也能用；

5.你的这些能力是通用的，创意就是，你能把在一件事情中总结的经验放到下一件事情里去用。其实你只是在做同一件事情；

6.创意是指，你在别人的经历里学到一种方法，你要把这种方法融合到自己的方法上来用；如果你会把谈恋爱的能力转移一下到工作中去你会感觉到轻松；

7.怎么样让自己变得更有创意：模仿，成长最快的路是去模仿你身边的人；

8.大家都觉得“模仿”是个负面的词，越来越多人在避免模仿这件事，他们认为模仿会让自己失去独特性，很多人想要模仿却害怕被人说没有独立的思维方式，害怕抄袭的影响；

9.通过模仿你可以在更短的时间里面轻松达到目标，模仿可以让你规避风险；

10.不要忘记模仿这件事的好处，关键是你要模仿谁，怎么模仿，这才是非常难的问题；

11.你自己的模仿能力是什么样的水平，如果不能很明确地了解自己你就很难找到你想去模仿的人；

12.“有一种最重要的模仿是模仿别人的自信”；

13.你深刻的理解是从彻底的模仿开始的；

14.“肤浅的模仿是不OK的，要从根本开始彻底的模仿”；

15.他的哪一个方面有优势，而这个优势很有用？

16.创造性的模仿：你是为了要提高自己的，你从别人身上借鉴出来一个很小的优势，把它放在你身上；或者你从一个很优秀的样本里得到一个灵感然后放到自己的模式里面，变成一个新的东西；

17.借鉴：通过借鉴放到你身上成为一个优势，你如果把你身边的人全当成竞争对手那你们是都不能成长的，你们会怕分享、怕被了解自己的优势；要从对方身上看到自己，就会不一样；

18.跨界模仿：理科生可以模仿文科生讲话的方式，文科生可以模仿别人讲俄语的方式；很害羞的人可以模仿大胆的，很大胆的人要模仿沉默；

19.创造性的模仿：像（某公司）他的商业模式在在美国跟日本就是不一样的，而日本的商业模式之所以比较好，是因为他先去美国看了美国的（某公司）了，怎么用。做了之后把那些优势放起来，然后再改变自己的缺点，避免掉自己的缺失；

20.不要单纯的抄袭模仿，你要根据自己的特点去进行调整，得到新的创意，本质性的创造和转移；

21.在模仿的过程当中从模仿失败了到模仿成功的经历，关键是从他人学习东西；

22.找那些：总是业绩很好的人，在行业内高评价的人，在行业内频繁被别人模仿的人；

23.通过模仿会有更多可以迁移的技能；

24.做志愿者的技能可以转移到做实习的技能，在做实习的技能可以转移到演讲的技能，这个还可以转移到做销售的技能；

25.不断在每一段经历里面向内看的时候就会有越来越多有意义的经验，如果经历不通过向内看自己你就不会把它转化为经验；

26.从别人的创意里面得到启发并用在自己的领域之内这就是非常有效的创意，你的可迁移能力还会往下走的更远；

27.百事可乐的logo，是那些设计人员去研究人笑的表情，笑的幅度；Airbnb这个logo包含这些意思，把不同的词放在相同的一个概念里，一个同样的图案衍生出来不同的意思；

28.所以当你看的越多你的创意一定越来越强；

29.创造也好有趣也好这些都是人生中很重要很重要的事情。“大胆假设，小心求证”。创造力为什么重要，就是你在创造自己的未来而不是去重复别人的未来；

收尾和答疑：

Q：“现在大一大二，不知道如何选择职业，也不知道适不适合自己？”

A：↓

如果你今天大一大二不了解自己喜欢什么职业，一点都不需要焦虑，这很正常，因为你在大一大二只看到过那几个屈指可数的职业，可是他们并不是你未来知道的东西。

比如说小朋友，你跟他讲去肯德基工作，他可能只会知道去肯德基可以做服务员最大做个店长，他不知道有人在肯德基背后还有这么多运营或者是去收购品牌的人，他对于这个职业的认识就会出现偏差。

你现在开始要做第一件事情就是先去通过向内了解自己，当你通过向内探索去做向外探索的时候，你就会知道这件事情适不适合自己。

你做起来是不是天生就是比较快能够掌握、是不是有足够的满足感——当你在接触了这么多实习的时候。尽早去实习或者尽早参加项目，就会有更多的机会去了解你自己会发现自己。

图片讲了一句话，永远苦大仇深，永远自甘堕落，永远有话要说却不说。

如果你自己知道自己现在有些荒废颓废，想要有所改变，却依旧活在原来的舒适圈里没有走出来，谁能够帮你呢。很多人都很想从外界获取状态，而状态的核心是：你得自己认真的去分析，为什么你现在有一些荒废？没有什么问题是解决不了的，只有状态才是毁灭性的。你现在的状态之所以不好，是因为现在你的圈子里没有可以把你带出来的人，还是因为你没有目标或者是你自己，对于自己的认知出现了一些偏差，这件事是你荒废的原因。

还有很多人的荒废其就是焦虑，他们就会一直很焦虑。很多人的荒废叫做“我对眼前的事情力不从心。”这个已经很丧了，但是其实已经很不错了，虽然无力，但有心；真正的丧是，你心里都没有想法的时候，那才叫真正的丧。

所以回到现实生活当中去去思考这件事情，去梳理清楚——比如说你学习的意义，比如你学习的目的是为了让你获取资讯，为了你的时间用的好，还是为了让你可以在哪些方面跟别人与众不同。当你找到目标，你就会改变的——这个目标只要一个就好。