谢楠：每一个职场妈妈都在两难里不断选择，折腾
一
刚接到一个电话，年前告诉我说要来郑州做分公司总经理的姐姐告诉我，权衡再三，还是不去了。孩子老公都在广东这边。
年前这个姐姐兴高采烈地告诉我，公司要来河南开分公司了，让他做河南区总经理。让我随时准备接驾。
我听了很高兴，我在广东时这个姐姐总是特别照顾我，她是我进入职场的启蒙老师，仗义又善良。
她说她喜欢开拓市场，喜欢从无到有的感觉，喜欢经过一次又一次的谈判比价，最终拍板签合同的成就感。
她说她喜欢建立新团队凝聚力更强，人际关系简单。现在的成熟的团队整天就平衡各种关系了，太疲惫。
当时她给我描绘了很多公司未来的蓝图，她的职场未来蓝图，这边团队稳定后她再想调回去就可以进入董事会了，她就会成为第一年最年轻而且是唯一一个女性的董事会会员了。
就是这个兴奋了半天的职场女强人，说孩子已经上初二了，马上要进入青春叛逆期了，而且初三也是关键，婆婆对孩子太溺爱了，老公的工作也很忙。
她决定为了老公孩子还是当现在的主管吧。
她错了吗？她不该放弃吗？
这个事情没有绝对的答案。每个女人都有不同的选择，每个家庭情况都不一样。
女人只要根据自己的实际情况做出选择就行，其实，我觉得家庭和事业是永远无法平衡的，关键是看我们如何取舍，看看你自己更看重哪一方面。
二
电话里姐姐给我讲了某相亲网站广东省的总经理离婚了。
当时她接到调任，慎重和老公沟通后，而且为了防患于未然，她把老公和孩子寄存到了公公婆婆家里。
安排好一切后，她才从北京前往广东就职。
建立团队初期，为了能多陪同家人一些，每次她都是周五晚上回去，周一早上4点多起床赶早班机不耽误周上的晨会。
虽然自己辛苦点，但是能和家人相聚，她还是很兴奋的。
可是半年后，随着业务的开展起来，她越来越忙，每晚不能按时和老公孩子视频不说，周末也没时间飞回去了。
年末当她终于在总部开完会拖着疲惫的身心去公婆家时，却发现老公已经半夜2点了还没回家。
第二天聪明的婆婆语长重心的对她说：孩子，尽量早点调回北京吧，夫妻两地分居时间长了不好。
敏感的她已经知道自己的婚姻出问题了，而且她老公最近电话明显多了起来，接电话还要去卫生间。
她一手成就了恁多的姻缘，可是自己的婚姻却亮起了红灯。
她也想过为了稳固家庭，退出自己一手建立的团队，调回部继续做个分区经理上班 。
可是要强的她又不甘心，经过N次的吵架和沟通后，她选择了离婚。
也许有人会说当初就不应该去外地，可是难道职场妈妈就不应该有自己的梦想吗？
她自己上了16年的学，她也是一路努力考到名牌大学，毕业后在一家外企一路做到女高管。
有了孩子后休息几年后才不得不应聘到离家近的轻松工作。
做了妈妈后的职场女性想继续自己的职业梦想就这么难吗？
她错了吗？她没有错吗？
没有人能给出明确的答案。都是两难的选择。
三
最近因为吴京和谢楠的电影基本同时上映，老公吴京有几十亿的票房，而作为妻子的谢楠的电影一个只有几百万。
就有网友跑到谢楠的微博下面留言，让她“乖乖在家伺候老公儿子吧，出来拍什么电影，票房才100万”。面对这样带有恶意的攻击，谢楠发了一条长微博对此事进行了回应。
前几天谢楠发的一篇微博特别火：
其实在没有孩子以前，谢楠也是光线传媒的当家主持，她和老公吴京的名气是并驾齐驱的，不分上下的。
因为连着生了两个孩子，她需要喂奶，她想给孩子更多的爱和陪伴，不得已才休息了几年。
但这并不代表她就要一辈子在家带孩子，相夫教子。
她也有自己的职业规划和梦想。她也想依旧站在聚光灯前。
为什么没人说让吴京在家带孩子让谢楠出来打拼事业呢。
正如她自己所说：每一个职场妈妈都在两难里不断选择、折腾，试图找一个不那么和生活妥协的方法，还想努力一把，够够那个遥不可及的，年轻单身时奢侈的梦想。
四
已经2019了，不要再对女性那么苛刻了。
平衡家庭不仅是女性，而是每一个人类，都应该自觉地平衡与兼顾职场和家庭。
那么多丈夫都是异地打拼，一周或是一个月回家一次，很少有人会说你为了孩子为了家庭不应该去那么远。为什么女性就不行呢。
如果家庭经济条件允许，谁不愿意一直陪伴自己的孩子成长呢，谁愿意上班呢。
养育孩子，不但经济上压力大，还得十项全能，24小时待命，全年不休，这本就不易了。
到了上班的地方还要认真做好自己的工作，小心团队中的明争暗斗，处理好上级和同事的关系。这些都是需要很大的精力和能力的。
家庭和工作之间，没有平衡公式，可以精确地计算如何分配你的时间和精力——你注定只能在这两者间，艰难探索。
9102年，愿每一位职场妈妈都能痛快舒服的绽放，照顾自己家庭的同时，在工作上也能拼出一方属于自己的天地！
